Сокращены сроки подачи сведений о военнообязанных работниках

Последнее изменение: 23.08.2023

Источник: Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ

Информация для: работодателей

Опубликован закон, меняющий порядок направления работодателями сведений о сотрудниках в военкоматы.

Новые правила:

  • Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатели должны отправить в военкоматы в течение 5 дней со дня изменения этих сведений. Так, в течение 5 дней нужно сообщить о приеме и увольнении таких сотрудников.
  • Если работодатель узнал, что военнообязанный сотрудник не состоит на воинском учете, необходимо оповестить об этом военкомат в течение 3 дней.

Раньше на эти действия отводилось 2 недели.

Передать данные можно в том числе через портал Госуслуг или через региональные порталы государственных и муниципальных услуг.

Все материалы по последним новостям и изменениям ЗУП 3.1 в части воинского учета – в рубрике Воинский учет.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

Добавить комментарий