График отпусков

График отпусков утверждается за две недели до наступления нового календарного года (ст. 123 ТК РФ).­

Работодатель разрабатывает график с учетом:

• пожеланий работников;
• мнения профсоюзного органа (при наличии).

О времени начала отпуска следует предупреждать работника под роспись. Утвержденный график обязателен и для работодателя, и для работника.

Отдельным категориям работодатель обязан  предоставить отпуск в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ):

• беременным сотрудницам перед отпуском по беременности и родам и сразу после него (абз. 2 ч. 3 ст. 122 ТК РФ, ст. 260 ТК РФ);
• мужьям в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ);
• женам военнослужащих (Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ);
• работникам, имеющим 3-х и более детей до 12 лет (ст. 262.2 ТК РФ – вступила в силу с 21.10.2018);
• другим категориям в соответствии с федеральными законами.

Если Вы еще не являетесь подписчиком системы БухЭксперт8:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email