Как упорядочить сотрудников в документах по подразделению

Последнее изменение: 14.02.2020

Можно ли упорядочить автоматическое заполнение списка сотрудников в документе по имени подразделения? Или придется прибегать к настройке сортировки списка в каждом оформляемом документе?

По умолчанию в документах, которые заполняются списком сотрудников автоматически, сотрудники упорядочиваются по «приоритету» подразделения, должности, а уже потом по имени.

Порядок упорядочивания по подразделению можно менять. В форме настройки документов и печатных форм 1С можно выбирать упорядочивание «по умолчанию», указав нужный режим в группе Упорядочивание списка сотрудников в документах по подразделению: раздел Администрирование — Параметры учета — Настройка зарплаты — Настройки документов и печатных форм:

  • Наименование — имя подразделения;
  • Номер — код подразделения;
  • Приоритет — последовательность (порядок) внесения подразделений в справочник Подразделения.

Эта настройка позволяет установить единый порядок сортировки по умолчанию для всех документов и пользователей.

Для упорядочивания списка сотрудников по названию подразделения нужно выставить флажок Наименование в группе настроек по подразделению.

Установленный порядок будет применяться во всех документах по умолчанию, за исключением тех, что заполняются списком физических лиц, а не сотрудников.

Результат выполненной настройки.

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий