Составляйте график отпусков на 2019 год с учетом законодательных изменений

Дата публикации: 30.11.2018

График отпусков на 2019 год нужно составить и утвердить в декабре 2018 года ─ не позднее чем за 2 недели до наступления нового года (ст. 123 ТК РФ). Что учесть при составлении графика отпусков на 2019 год:

  • в график включаются все сотрудники, с которыми заключены трудовые договоры (физлица, работающие по договорам ГПХ, в число отпускников не входят);
  • в первую очередь учитываются пожелания льготников ─ они обладают преимущественным правом выбора времени отпуска в удобный для них период. Не забудьте про новую категорию льготных отпускников ─ сотрудники, у которых есть 3 и более ребенка в возрасте до 12 лет. Они могут пойти в отпуск в любое удобное для них время и работодатель не вправе этому помешать (ст. 262.2 ТК РФ);
  • пожелания остальных сотрудников относительно времени отдыха будут согласованы с работодателем с учетом обеспечения непрерывности технологического процесса.

График составляется с учетом мнения профсоюзного органа (если он есть в компании) и обязателен как для работодателя, так и для работника. За отсутствие графика возможен штраф от 30 до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме:

Рубрикатор 1С ЗУП:

Рубрикатор 1С БП:

 

Если Вы еще не являетесь подписчиком системы БухЭксперт8:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Пожалуйста, оцените публикацию:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / / / / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 10.12.2018
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий