У вас нет доступа на просмотр этого раздела

Чтобы получить доступ:
Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом.

Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера.

Программа семинара

В последнее время изменения в трудовом законодательстве сыплются как из рога изобилия. Большинство из них очень важны для бухгалтеров, как тех, кто совмещает функции кадровика, так и тех, кто занимается только своей основной работой. Во время эфира рассмотрим наиболее значимые нововведения, причем не обойдем вниманием и их налоговые последствия.

Для кого эфир:

  • Любой сотрудник, заинтересованный в соблюдении своих трудовых прав
  • Руководитель организации
  • Главный бухгалтер
  • Заместитель главного бухгалтера
  • Бухгалтер на участке по расчетам налогов и взносов
  • Бухгалтер‑универсал
  • Бухгалтер-аутсорсер
  • Специалист по кадрам
  • Налоговый консультант
  • Внутренний аудитор
  • Аудитор
1. Новые правила премирования работников. Особенности начисления премий, необходимые изменения в Положении о премировании, налогообложение премий в новых условиях
2. Новые правила оплаты сверхурочных с лета 2023 г. и с осени 2024 г. Перерасчет оплаты за период с момента изменения правил, корректировка базы по налогам и страховым взносам за прошлые периоды
3. Новые правила оплаты работы в выходные и праздничные дни: как их применять
4. Новые правила выплаты пособий застрахованным лицам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет: что нужно проработать страхователю? Сложности документооборота и интересные побочные эффекты новых норм ТК РФ
5. Компенсация за задержку заработной платы: уточнение порядка выплаты. Особенности налогообложения
6. Обеспечение работников СИЗ: новые нормы с конца 2024 г. Что важно знать бухгалтеру?
7. Индексация зарплат, зарплаты ниже рыночных: что говорит закон и где нас поджидают риски? Ситуация, сложившаяся в 2024 г.
8. Новые правила предоставления дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами: очень коварные нормы ст. 262 ТК РФ. Выстраиваем разумный ЛНА
9. Поддержка участников СВО: новые разъяснения по выплате помощи, запрет на увольнение вдов и т.п.
10. Другие яркие новшества

Проверьте себя

Для доступа к разделу авторизируйтесь на сайте.

Что вы получите

  • Возможность не упустить все новые требования к оплате труда, выплате пособий, обеспечению охраны труда, установлению и прекращению трудовых отношений
  • Понимание того как исправить уже допущенные ошибки
  • Инструкции по совершенствованию тематических ЛНА

Отзывы участников