Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином

Последнее изменение: 18.03.2018

ТК РФ Глава 50.1 Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

  • В трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о:
    • разрешении на работу или патенте;
    • разрешении на временное проживание в РФ;
    • виде на жительство.
  • Обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в РФ иностранным гражданином, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

  • Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, при расторжении трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Обсуждение (3)

  1. Здравствуйте! Подскажите, иностранному гражданину, временно пребывающему в РФ (работа на основании патента), обязательно приобретать полис ДМС? Что делать, если полис отсутствует? Можно ли без него оформить договор?

    1. Здравствуйте!
      По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
      Т.к. полис — обязательный реквизит трудового договора с иностранцем, то без него вы не можете оформить договор.

Добавить комментарий