Прием на работу иностранца в ЗУП 3.1

Последнее изменение: 01.10.2026

Прием иностранца похож на прием обычного сотрудника, но есть нюансы: нужно взять дополнительные документы, правильно указать страховой статус и не забыть про уведомления в МВД. От категории иностранца зависит и набор документов, и коды в отчетности.

В статье разберем, что учесть при приеме иностранца и как оформить его в ЗУП 3.1 пошагово — от документа Прием на работу до уведомления в МВД. Отдельно остановимся на высококвалифицированных специалистах (ВКС).

Этот фрагмент материала доступен только коммерческим подписчикам.

Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку и войдите под своим аккаунтом

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации
  1. Заключение договора ГПХ с иностранцем в ЗУП 3.1 Договор ГПХ с иностранцем оформляется почти так же, как прием на работу: нужен СНИЛС, сведения в СФР и уведомление в…
  2. Особенности при привлечении иностранных работников к вахтовому методу в ЗУП 3.1 В статье рассмотрим возможности и ограничения при приеме иностранных работников на работу вахтовым методом. При привлечении иностранцев к работе вахтовым…
  3. Минтруд разъяснил, когда вступит в силу трудовой договор с иностранным ВКС Источник: Письмо Минтруда от 24.12.2025 N 16-6/10/В-23238 Информация для: работодателей При приеме на работу высококвалифицированного иностранного специалиста трудовой договор может…
  4. Страховые взносы с выплат в пользу граждан РФ и иностранцев с 2026 года (памятка) Порядок расчета страховых взносов с выплат сотруднику зависит от его Статуса застрахованного физлица (Кадры – Сотрудники – Страхование). Страховой статус…
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете
Добавить комментарий