Принимаете на работу иностранцев? — с 28 октября уведомлять об этом нужно по новой форме

Приказом МВД от 30.07.2019 N 514 утверждена новая форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания. Уведомление по данной форме представляется в органы миграционного учета принимающей стороной, то есть работодателем (п. 2 ст. 21 Федерального закона от 18.07.2006 N 109‑ФЗ).

По сравнению с прежней формой, в новом уведомлении есть несколько изменений:

• строка «Факт. адрес» переименована в «Адрес организации»;
• на отрывной части бланка не требуется указывать дату убытия;
• расширены поля для отражения наименования работодателя и сведений о законных представителях;
• введена графа «Номер телефона» иностранного гражданина и графа «Наименование и реквизиты документа, подтверждающего право пользованием жилым или иным помещением», предназначенная для отражения реквизитов свидетельства на право собственности на помещение, предоставляемое иностранному гражданину для проживания и реквизиты договора аренды такого помещения.

К уведомлению нужно приложить документы, исчерпывающий список которых приведен в разделе 2 Регламента, утв. Приказом N 514. К их числу относятся: копия паспорта иностранца, копия заключенного с иностранцем трудового договора или договора ГПХ, свидетельство о праве собственности на помещение, в котором иностранец проживает. Если у этого помещения нет адреса, к уведомлению требуется приложить письмо руководителя компании с подтверждением, что иностранец проживает фактически именно там. Иначе регистрация иностранца будет признана фиктивной и на работодателя наложат санкции вплоть до уголовного наказания (ст. 322.2 УК РФ).

Уведомление о регистрации в миграционной службе не примут, если (п. 51 — 51.3 Регламента, утв. Приказом N 514):

• оно оформлено не по установленной форме, не поддается прочтению либо содержит исправления;
• отсутствуют документы, которые обязательно нужно представлять вместе с уведомлением;
• истек срок действия документа, удостоверяющего личность иностранца.

Использование прежней формы уведомления грозит работодателю штрафом по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ.

См. также:

• Правительство утвердило на 2020 год новые ограничения по иностранным работникам
• С сентября работодатели отчитываются об иностранных работниках по новой форме
• МВД утвердило форму уведомления об убытии иностранного работника
• Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email