МВД утвердило форму уведомления об убытии иностранного работника

До недавнего времени форма уведомления об убытии иностранца официально не была утверждена. Ее утвердил Приказ МВД от 18.03.2019 N 142, которым также установлены:

• перечень отражаемых в уведомлении сведений;
• требования к оформлению;
• порядок представления.

В уведомление включаются реквизиты принимающей стороны, сведения о лице, подлежащем снятию с учета и месте пребывания, из которого он убыл.  Уведомление нужно отправлять в территориальный орган МВД, в котором иностранный сотрудник состоит на учете по месту пребывания. Заполненную форму можно принести в подразделение МВД по вопросам миграции, отправить по почте или передать через МФЦ.  

Напомним, что работодатель, использующий труд иностранцев, обязан уведомлять территориальный орган МВД о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).­

Пока иностранный гражданин будет зарегистрирован по адресу принимающей стороны, именно она будет нести за него ответственность. Поэтому в интересах работодателя сразу после убытия иностранного работника снять его с миграционного учета.

Кроме того, своевременное оформление и отправка такого уведомления избавит принимающую сторону от крупных штрафов по п. 4 ст. 18.9 КоАП РФ (от 400 000 до 500 000 руб. на юридических лиц, от 40 000 до 50 000 руб. на должностных лиц).

См. также:

• Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
• Регистрация увольнения (кадры)
• Расчет при увольнении (расчет)

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email