До недавнего времени форма уведомления об убытии иностранца официально не была утверждена. Ее утвердил Приказ МВД от 18.03.2019 N 142, которым также установлены:
- перечень отражаемых в уведомлении сведений;
- требования к оформлению;
- порядок представления.
В уведомление включаются реквизиты принимающей стороны, сведения о лице, подлежащем снятию с учета и месте пребывания, из которого он убыл. Уведомление нужно отправлять в территориальный орган МВД, в котором иностранный сотрудник состоит на учете по месту пребывания. Заполненную форму можно принести в подразделение МВД по вопросам миграции, отправить по почте или передать через МФЦ.
Напомним, что работодатель, использующий труд иностранцев, обязан уведомлять территориальный орган МВД о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
Пока иностранный гражданин будет зарегистрирован по адресу принимающей стороны, именно она будет нести за него ответственность. Поэтому в интересах работодателя сразу после убытия иностранного работника снять его с миграционного учета.
Кроме того, своевременное оформление и отправка такого уведомления избавит принимающую сторону от крупных штрафов по п. 4 ст. 18.9 КоАП РФ (от 400 000 до 500 000 руб. на юридических лиц, от 40 000 до 50 000 руб. на должностных лиц).
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Всё грамотно, ничего лишнего, все по существу! Спасибо!