С сентября работодатели отчитываются об иностранных работниках по новой форме

С 09.09.2019 изменились формы уведомлений, с помощью которых работодатели, использующие труд иностранцев, и компании, оказывающие услуги по трудоустройству в России иностранной рабочей силы, отчитываются в МВД.

Новые формы уведомлений утверждены Приказом МВД РФ от 04.06.2019 N 363. Работодатель обязан заполнять по каждому иностранному работнику уведомление по отдельной форме: при заключении договора, его расторжении, при выплате зарплаты иностранцу-высококвалифицированному специалисту, при завершении обучения иностранца и т.д.

Сроки подачи уведомлений не изменились ─ не позднее трех рабочих дней с даты заключения/расторжения с иностранцем трудового договора или договора ГПХ (абз. 1 п. 8 ст. 13 Федерального закона N 115). Способы представления уведомлений: можно принести лично в подразделение по миграционному учету граждан, отправить почтой с описью вложений и уведомлением о вручении, передать электронно, подписав отчетность УКЭП (в том числе через единый портал госуслуг).

Введение новых форм связано с недавними корректировками, внесенными в правила миграционного учета иностранных граждан (Постановление Правительства РФ от 07.03.2019 N 246). Прежние отчетные формы, утвержденные Приказом МВД РФ от 10.01.2018 N 11, с 09.09.2019 не действуют. Если работодатель с указанной даты отчитается по прежним формам или игнорирует свою отчетную обязанность, его оштрафуют по ч. 3-4 ст. 18.15 КоАП РФ.  Для московских компаний штраф достигает 1 000 000 руб. и может грозить приостановлением деятельности на срок до 90 суток.

См. также:

• Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
• Регистрация увольнения (кадры)
• Расчет при увольнении (расчет)
• Иностранные работники
• МВД утвердило форму уведомления об убытии иностранного работника

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email