Ратифицировано соглашение с Индией о временной трудовой деятельности граждан

Источник: Федеральный закон от 12.10.2026 N 339-ФЗ

Информация для: работодателей

Россия ратифицировала соглашение с Индией о временной работе граждан одной страны на территории другой. Это означает, что государство официально выразило согласие на обязательность международного договора в установленном порядке.

Документ устанавливает правила временной работы россиян в Индии и граждан Индии в России и распространяется на работу по трудовым договорам, договорам о выполнении работ, оказания услуг.

Какие правила предусматриваются

• Оплата и другие условия труда не должны быть менее благоприятными, чем предусмотренные законодательством принимающей страны для ее граждан за аналогичную работу (п. 1 ст. 8 Соглашения)
• По общему правилу требуется разрешение на работу. Исключение — граждане, которые очно обучаются по программе среднего профессионального образования и работают в свободное от учебы время
• Разрешение на работу аннулируют, если работник выполняет или выполнял другую оплачиваемую работу, помимо той, на которую оно выдано, либо заключил договор с другим работодателем или заказчиком (п. 3 ст. 6 Соглашения)

Досрочное расторжение договора

Если договор расторгнут из-за прекращения деятельности работодателя или заказчика либо сокращения численности или штата, работнику полагаются компенсации по законодательству принимающей страны и условиям договора.

В этих случаях работник вправе заключить договор с другим работодателем или заказчиком на оставшийся срок первоначального разрешения на работу при соблюдении условий (п. 1 ст. 9 Соглашения):

• до окончания разрешения должно оставаться не менее трех месяцев
• у нового работодателя или заказчика должно быть разрешение на привлечение и использование работников

Когда начнут действовать правила

Ратификация не означает, что соглашение уже действует. Оно вступит в силу со дня получения последнего письменного уведомления о выполнении обеими странами необходимых внутригосударственных процедур (п. 1 ст. 14 Соглашения).

Все материалы по учету иностранных сотрудников в ЗУП 3.1 смотрите в рубрике Иностранные работники