Содержание
- В 2027 году вырастут максимальные больничные и декретные пособия
- Минтруд предложил штрафовать за просрочку сведений о трудовой деятельности без составления протокола
- Роструд: отпуск можно брать по пять дней — с понедельника по пятницу
- Ратифицировано соглашение с Индией о временной трудовой деятельности граждан
- СФР обновил проверки СЭДО по пособию при рождении ребенка — ошибки ERR_PR_1220 и ERR_PR_1223
- О выходном пособии при увольнении
- О выплатах за диспансеризацию
- О новом перечне запрещенных работ для несовершеннолетних c 01.03.2027
В 2027 году вырастут максимальные больничные и декретные пособия
СФР сообщил, что в 2027 году увеличатся максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Минтруд предложил штрафовать за просрочку сведений о трудовой деятельности без составления протокола
Минтруд предложил автоматизировать привлечение к ответственности за нарушения при подаче сведений о трудовой деятельности. СФР будет передавать в Роструд в электронной форме информацию о несвоевременном представлении сведений, а также о неполных или недостоверных данных. На основании этой информации Роструд вынесет постановление по делу без составления протокола и без участия лица, в отношении которого возбуждено дело.
Роструд: отпуск можно брать по пять дней — с понедельника по пятницу
Работник может взять пять календарных дней отпуска с понедельника по пятницу, а после выходных — еще пять дней. Включать выходные между этими частями в отпуск необязательно. Такой ответ дали специалисты Роструда на портале Онлайнинспекция.рф.
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
Ратифицировано соглашение с Индией о временной трудовой деятельности граждан
Россия ратифицировала соглашение с Индией о временной работе граждан одной страны на территории другой. Это означает, что государство официально выразило согласие на обязательность международного договора в установленном порядке.
СФР обновил проверки СЭДО по пособию при рождении ребенка — ошибки ERR_PR_1220 и ERR_PR_1223
СФР сообщил о вводе новых форматно-логических проверок при приеме Исходящих сообщений о страховом случае (Кадры — Пособия) по единовременному пособию при рождении ребенка.
О выходном пособии при увольнении
Если трудовой договор предусматривает выходное пособие при увольнении по собственному желанию и условие законно, работодатель не вправе произвольно отказаться от выплаты. Необоснованно завышенный размер сам по себе не позволяет отказать работнику во взыскании (Постановление КС от 13.10.2026 N 59-П).
О выплатах за диспансеризацию
Средний заработок за дни предусмотренной законом диспансеризации учитывают при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Такие выплаты облагаются страховыми взносами и входят в расчетную базу для больничного пособия (Письмо СФР от 02.10.2026 N 14-20/53435).
О новом перечне запрещенных работ для несовершеннолетних c 01.03.2027
С 1 марта 2027 начнет действовать обновленный перечень работ, запрещенных для работников младше 18 лет (Приказ Минтруда от 01.10.2026 N 456н). В отличие от старого списка новый перечень ориентирован на характер работ и производственные факторы, а не на название должности. Отдельным пунктом установлен запрет труда подростков на рабочих местах, где не проведена СОУТ. Перечень действует до 1 марта 2033.
Макс
ВКонтакте
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете