Минтруд предложил привлекать мигрантов в порядке целевого набора

Источник: законопроект N 02/04/02-24/00145548

Информация для: работодателей

В Госдуму поступил проект Минтруда с поправками к Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Проект предлагает дополнить ТК РФ новой статьей 13.8 «Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в порядке целевого организованного набора» и установить целевой набор приоритетным механизмом привлечения иностранцев.

Планируется, что этот механизм будет работать так:

• В России создадут публично-правовую компанию, которая будет регулировать целевой организованный набор иностранных граждан для трудовой деятельности в РФ.
• Работодатели-участники целевого организованного набора смогут привлекать иностранных граждан, достигших 18 лет, при наличии у них разрешения на работу в РФ.
• Разрешение будут выдавать на период действия трудового договора у конкретного работодателя, но не больше, чем на 2 года. В случае досрочного расторжения трудового договора иностранец обязан покинуть территорию РФ в течение 30 календарных дней, за исключением случаев заключения трудового договора с новым работодателем-участником целевого организованного набора.
• Работодатель должен обратиться за получением разрешения на работу в территориальный орган внутренних дел, принявший решение о выдаче разрешения на работу, в течение 30 календарных дней с даты принятия такого решения.
• Для выдачи разрешения на работу работодатель должен подать в территориальный орган внутренних дел:
  • заявление об оформлении разрешения на работу иностранного гражданина (рассматривается в течение 10 рабочих дней);
  • сведения об участии работодателя и иностранного гражданина в целевом организованном наборе, выданные оператором;
  • копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
  • копию полиса ДМС, действующего на территории РФ;
  • письменное обязательство оплатить расходы, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией иностранца;
  • гарантии работодателя по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранного гражданина на период его пребывания в России;
  • документа, подтверждающего уплату за иностранца фиксированного авансового платежа по НДФЛ. Ожидается, что он составит 1 200 руб. в месяц с учетом индексации и региональных особенностей — соответствующее положение хотят закрепить в ст. 227.1 НК РФ (законопроект N 02/04/02-24/00145555).

Отметим, что Госдума сейчас рассматривает также другой законопроект — N 486510-8, авторы которого предлагают в принципе ликвидировать патентную систему привлечения иностранцев и взимать НДФЛ с трудовых мигрантов по тем же ставкам, что и с граждан РФ.

Все материалы по учету иностранных работников в ЗУП 3.1 смотрите в рубрике Иностранные работники.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email