Источник: Приказ Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст
Информация для: работодателей
01.01.2026 вступит в силу новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-2025. Он заменит прежний, уже устаревший, справочник ОК 016-94, утв. Постановлением Госстандарта от 26.12.1994 N 367.
Структура справочника не изменится: в нем два раздела — «Профессии рабочих» и «Должности служащих». Но есть и новшества:
- новая система кодировки
- названия должностей изменили, дополнили, привели в соответствие с профессиональными стандартами
- исключили дублирующие и неактуальные наименования
Основная цель нововведений — модернизировать систему кадрового учета, чтобы она отвечала требованиям сегодняшнего времени в условиях цифровизации и автоматизации.
В ЗУП 3.1 классификатор ОКПДТР, утверждаемый приказами Росстандарта, применяется для справочников Трудовые функции (Настройка – Классификаторы) и Должности (Настройка – Предприятие – Должности) — Перенос кодов ОКЗ и ОКПДТР в справочник «Трудовые функции» (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94).
В ЗУП 3.1 новый классификатор добавили в версии ЗУП 3.1.34.129. Сроки реализации обновленного классификатора других в программах 1С можно отследить по ссылке >>
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Здравствуйте, подскажите по этому вопросу. Нам нужно будет заново регистрировать изменение кода с помощью документа Регистрация трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки) по ВСЕМ сотрудникам?
Здравствуйте! Вчера вышел новый релиз, в котором только реализовали новый справочник. При ем его реализовали отдельно. Мы выпустим отдельную, подробную публикацию о том как все сделать. Следите, пожалуйста, за публикациями на сайте и в телеграмм -канале ❤️
Здравствуйте! Да, тоже хотелось бы развернутый ответ на предыдущий вопрос. Релиз с новым классификатором уже вышел. И если штат внушительный — работы не мало. Кроме изменений должностей (с новыми кодами) и как следствие штатного расписания, необходимо сделать кадровые переводы и сдать ЕФС (СЗВ-ТД).
Здравствуйте! Развернутый ответ будет в отдельной публикации. Мы обязательно ее выпустим — в планы ноября уже включили!
Мила, добрый день.
Есть ли уже публикация по данной теме?
Здравствуйте! Действительно публикации нет. Мы рассмотрели функционал в рамках обновления релиза на поддерживающем эфире в ноябре. Прикладываю ссылку на запись: Поддерживающий эфир ЗУП в ноябре — изменения и ответы на вопросы . Так же запланирован большой, 2х серийный эфир: Новый ОКПДТР с 01.01.2026: пошаговый алгоритм обязательных действий для бухгалтера и кадровика. Часть 1. Законодательство . Приглашаю Вас!
Добрый день, спасибо, послушали обзор на изменения разработчиками при обновлении по теме ОКПДТР. Из характера изменений становится понятно, что сами должности в справочнике Должности остаются прежними и даже ссылка на элемент справочника Трудовые функции внутри каждой дожности остаётся. Т.е. коды из элемента справочника Трудовые функции будет использоваться остальными алгоритмами в зависимости от текущего времени, до 2026 года старые, после — новые. Осталось долждаться описаний, что при таком подходе видимо не нужно будет менять штатную структуру, делать кадровые переводы и сдавать эти переводы в ЕФС(трудовые книжки). Или всё таки нужно, чтобы подать в СФР новые коды ОКЗ старых должностей? И ещё вопрос по изменению категорий. Те должности, которые были рабочими и имели категорию 4 (1-руководители, 2- специалисты, 3-служащие, 4-рабочие), по новому классификатору имеют категорию — 3. Где об этих изменениях в классификации можно узнать подробнее?
Здравствуйте! В новом справочнике меняется название должностей. Если работа сотрудника связана с предоставление компенсаций и льгот, либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в ОКПДТР. Именно такие изменение наименование должности нужно отразить в штатном расписании. Коды ОКЗ не должны меняться из-за справочника ОКПДТР. Если такое в программе произошло, то нужно разобрать каждый случай отдельно. Если ранее был не верно указан ОКЗ, тогда да — пересдаем отчет ЕФС-1. Если изменилась категория, то нужно проанализировать. Так же зарегистрирована ошибка: 70131719. Но она еще не опубликована
Спасибо за разъяснения! Льготные должности с изменившимся названием и должности с ОКЗ неверно определенным ранее — создаем новые(закрываем старые), переводим на них сотрудников и сдаем ЕФС с этими переводами. Остальные должности -ОКЗ до 2026 должны быть равны ОКЗ с 2026. Ждём исправления ошибки по категории 3/4.