Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству?

Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней?­

Сотрудник имеет право на отпуск и по основному месту работы, и по совместительству. Особенностью предоставления отпуска является то, что работодатель обязан предоставить отпуск по должности, которую совмещает работник в тот же период, в который совместитель отдыхает по основному месту работы, даже если в должности по совместительству сотрудник не отработал полгода (ст. 286 ТК РФ).

Если совместитель внутренний, в графике указывается одинаковый период для обеих должностей. Если совместитель внешний, отпуск предоставляется по его заявлению, а в графике указывается, что работник — совместитель. Отпускные рассчитываются по каждому месту работы, исходя из заработка в данной должности по общим правилам.

Если по одной из должностей работник имеет право на дополнительный отпуск, то по второй должности работодатель предоставляет на это время отпуск без сохранения заработной платы (ст. 286 ТК РФ).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email