У нас подписи вынесены в качестве приложения к графику. Можно ли так оформить согласие работника с графиком отпусков?
Законодательством не урегулировано, как работодатель должен ознакомить работника с графиком отпусков, следовательно, вы сами решаете, в каком документе фиксировать подпись работника (Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Будем знать