Как в ЗУП 3 зарегистрировать работника, временно принятого на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На это время организация хочет временно на ее ставку взять другого сотрудника.

Как данное событие зарегистрировать в ЗУП 3?

В этом случае в документе Отпуск по уходу за ребенком (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска) должен стоять флажок Освободить ставку на период отсутствия, чтобы ставка считалась временно свободной.

Далее потребуется ввести Прием на работу для нового сотрудника. Чтобы программа понимала, что сотрудник принят временно, необходимо на вкладке Трудовой договор установить флажок Срочный трудовой договор и задать дату окончания (можно указать плановый день выхода из отпуска по уходу).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email