Как в ЗУП 3 зарегистрировать работника, временно принятого на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На это время организация хочет временно на ее ставку взять другого сотрудника.

Как данное событие зарегистрировать в ЗУП 3?

В этом случае в документе Отпуск по уходу за ребенком (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска) должен стоять флажок Освободить ставку на период отсутствия, чтобы ставка считалась временно свободной.

Далее потребуется ввести Прием на работу для нового сотрудника. Чтобы программа понимала, что сотрудник принят временно, необходимо на вкладке Трудовой договор установить флажок Срочный трудовой договор и задать дату окончания (можно указать плановый день выхода из отпуска по уходу).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / / /
Объекты / Виды начислений: , ,
Последнее изменение: 28.05.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий