Как задать условия труда без перевода на должность в ЗУП 3?

Сотрудник периодически работает в условиях с тяжелыми условиями труда, но остается на той же должности. Можно это отразить в ЗУП 3 без перевода на новую должность?

Да, в ЗУП 3 это можно отразить типовыми средствами. В настройках Учетной политики организации (в справочнике Организации на вкладке Учетная политика и другие настройки) необходимо установить флажок Использовать особые условия труда. После этого в справочнике Условия труда необходимо создать новый элемент и задать условия труда. Отразить факт работы сотрудника на этих условиях труда можно в документе Табель.  В результате не придется выполнять перевод на другую должность, теперь условия труда задаются не только через Должность:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email