Нужно ли на новой работе проходить медосмотр, если он пройден на прежней?

Источник: Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2

Информация для: работодателей

Водитель трудоустраивается на новую работу, при этом на прошлой работе он проходил медосмотр и медицинское заключение еще действует. Можно ли новой работе принять это медзаключение и не инициировать новый медосмотр?

Нет, так сделать не получится.

Обязательный предварительный медосмотр необходимо провести до подписания трудового договора на основании направления работодателя (п. 8 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом Минздрава от 28.01.2021 N 29н).

То, что у соискателя уже есть заключение о медосмотре, пройденном на прошлом месте работы, не освобождает нового работодателя от обязанности провести медосмотр при трудоустройстве сотрудника. Трудовой договор с ним может быть заключен, только если медики не найдут противопоказаний для выполнения работы.

В ЗУП 3.1 версии КОРП доступен специальный механизм учета медосмотров. В программе можно сформировать направление на предварительный медосмотр до приема сотрудника на работу Учет проведения медосмотров и психосвидетельствований (ЗУП КОРП).

Когда медосмотр проходит работник организации, за ним сохраняется средний заработок Регистрация и оплата времени медосмотра.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email