Обзор законодательства по зарплате за 16.11–22.11.2024

Последнее изменение: 22.11.2024

Проценты по займу не подпадают под НПД, а облагаются НДФЛ

Проценты, полученные заимодавцем-учредителем от российской компании, не подпадают под НПД, а должны облагаться НДФЛ.

Читать новость полностью >>

Как отменить доплату за «вредность» после улучшения условий работы

По результатам СОУТ работнику улучшены условия труда. Можно ли отменить доплату за вредные условия и как это сделать?

Читать новость полностью >>

Как отразить реорганизацию ООО в кадровых документах?

В компании произошла реорганизация в форме преобразования. Как внести изменения в трудовые договоры и трудовые книжки работников, разъяснил Роструд.

Читать новость полностью >>

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Нужно ли на новой работе проходить медосмотр, если он пройден на прежней?

Водитель трудоустраивается на новую работу, при этом на прошлой работе он проходил медосмотр и медицинское заключение еще действует. Можно ли новой работе принять это медзаключение и не инициировать новый медосмотр?

Читать новость полностью >>

О заявлении об увольнении в электронной форме

Подача работником заявления об увольнении в электронной форме возможна при выполнении несколько условий. Первое — работодатель должен локальным актом внедрить ЭДО в компании. В ЛНА включаются сведения об используемой информационной системе, перечень электронных документов и категории работников, на которых распространяется ЭДО. Второе — сотрудник должен подписать электронное заявление усиленной квалифицированной, усиленной неквалифицированной или усиленной неквалифицированной ЭЦП, выданной с использованием инфраструктуры электронного правительства (Письмо Роструда от 10.10.2024 N ПГ/19694-6-1).

О разделении отпуска на части

Разделить ежегодный отдых на части в графике отпусков можно только по соглашению сторон. Согласие на разделение отпуска сотрудник может выразить в письменном заявлении, отметкой в графике отпусков или в приказе работодателя о разделении отдыха. Порядок оформления согласия закрепляется в ЛНА работодателя (письма Роструда от 8.10.2024 N ПГ/19878-6-1, от 10.10.2024 N ПГ/19708-6-1).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий