Обзор законодательства по зарплате за 11.11–17.11.2023

С 01.01.2024 работодателям изменят сроки уплаты НДФЛ и порядок подачи ЕНП-уведомлений

C 2024 года изменятся сроки перечисления «агентского» НДФЛ и порядок подачи уведомлений об исчисленных суммах по этому налогу. Законопроект одобрен во втором чтении.

Читать новость полностью >>

Как оплачивать сверхурочную работу при доплате до МРОТ

Оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда, в том числе тех работников, которые получают доплату до МРОТ.

Сверхурочная работа, выполненная таким работником, оплачивается:

• сверх зарплаты, начисленной за работу в пределах установленной работнику продолжительности рабочего времени и составляющей не менее МРОТ (без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных);
• из расчета полуторной (за первые 2 часа) или двойной (за следующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад) всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, включая доплату до МРОТ.

Читать новость полностью >>

Чтобы уменьшить зарплату за опоздание, дисциплинарное взыскание необязательно

Сотрудник постоянно опаздывает на работу — от 30 минут до часа. Работодатель фиксирует опоздания актами, запрашивает объяснения, но сотрудник их не дает. Может ли работодатель не оплачивать время отсутствия сотрудника на рабочем месте без вынесения дисциплинарного взыскания?

Читать новость полностью >>

Какие данные отправлять в СФР для пособий, выплачиваемых договорникам?

С 01.01.2023 физлица, работающие по договорам ГПХ, застрахованы по обязательному социальному страхованию (п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2005 N 255-ФЗ). Поэтому они имеют право на все виды пособий — детские, больничные, на погребение.

Выплатой пособий (кроме больничного пособия за первые 3 дня) занимается СФР на основании документов, передаваемых в фонд страхователем. Порядок их передачи установлен Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010 и одинаков как для исполнителей на ГПД, так и для сотрудников по трудовым договорам.

Читать новость полностью >>

Об оплате пробного выхода на работу

Соискатель прошел собеседование и вышел на работу для выполнения пробного задания. Отработав 4 часа, он почувствовал себя плохо и попал в больницу. Трудовой договор работодатель с ним не заключил, пробное задание не оплатил. Суд признал это правомерным, так как работодатель предупреждал соискателя о проведении пробного задания, которое является частью процесса отбора сотрудников. Пробное задание не считается фактическим допуском до исполнения трудовой функции (Определение Третьего КСОЮ от 02.10.2023 N 88-18817/2023).

О заявлении на возврат НДФЛ в электронной форме

Если работодатель удержал лишний НДФЛ, сотрудник может вернуть налог по заявлению, поданному как на бумаге, так и в электронной форме. Электронное заявление, подписанное КЭП, признается равнозначным бумажному. Документ, подписанный простой ЭП или НЭП, признается равнозначным бумажному, если это предусмотрено соглашением между участниками электронного взаимодействия — работником и работодателем (Письмо УФНС по г. Москве от 11.07.2023 N 27-161/076876@).

О северной надбавке на доплату за совмещение

На доплату за совмещение должностей при работе в условиях Крайнего Севера начисляются как районный коэффициент, так и северная надбавка. Совмещение должностей относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, поэтому доплата признается одной из составляющих зарплаты (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email