Обзор законодательства по зарплате за 24.08–30.08.2024

Как оплачивать сверхурочную работу в выходной?

Минтруд разъяснил, как оплачивать сверхурочную работу сотрудника, если у него 8-часовой рабочий день, при этом он отработал в свой выходной 12 часов.

Читать новость полностью >>

Когда не нужна справка от другого родителя при предоставлении допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом?

СФР рассмотрел следующую ситуацию. Разведенный сотрудник, с которым постоянно проживает ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, хочет взять дополнительные выходные дни по уходу. Однако связи с матерью ребенка сотрудник не поддерживает, а потому справку с места ее работы получить не может. Можно ли обойтись без справки?

Читать новость полностью >>

Когда инвалид может работать во вредных условиях?

На рабочем месте установлены вредные условия труда. Работник был травмирован и получил 1-ю группу инвалидности, при этом его индивидуальная программа реабилитации не содержит ограничений по работе во вредных условиях. Необходимо ли его перевести на другую, не «вредную» должность или он может продолжать трудиться на прежнем месте?

Читать новость полностью >>

Как платить НДФЛ с вознаграждения ИП из Беларуси?

ИП из Республики Беларусь оказал консалтинговые услуги российской компании на территории РФ по договору ГПХ. Должен ли белорусский гражданин уплатить НДФЛ в России с дохода за свои услуги? А если должен — сам или налог удерживает российская компания?

Читать новость полностью >>

Когда оплата проезда вахтовика не облагается НДФЛ и взносами?

Работодатель может компенсировать сотрудникам-вахтовикам расходы на оплату стоимости проезда (ч. 10 ст. 302 ТК РФ):

• от места жительства до места нахождения работодателя;
• от места жительства до пункта сбора.

Читать новость полностью >>

Об электронных трудовых договорах

Если в организации введен кадровый электронный документооборот (КЭДО), работодатель может заключать с сотрудниками трудовой договор в электронной форме. Дублировать документ на бумаге не требуется. (Письмо Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12392-6-1).

О переносе даты выплаты зарплаты

Работодатель не вправе в своих ЛНА установить порядок, при котором днем выплаты зарплаты будет первый рабочий день после выходного (праздничного дня), если дата выплаты зарплаты пришлась на выходной или праздник (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

О невыплате зарплаты руководителю

Нормы трудового законодательства о зарплате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и др. на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются. Невыплата зарплаты руководителю — единственному учредителю — не нарушение (Письмо Роструда от 25.07.2024 N ПГ/13735-6-1).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email