Обзор законодательства по зарплате за 22.07–28.07.2023

С 24.07.2023 ключевая ставка выросла до 8,5%

Центральный Банк России повысил ключевую ставку. Новое значение ставки 8,5% действует с 24.07.2023 г. Ставка была повышена на 100 базисных пунктов по сравнению с прежним значением (7,5%).

Читать новость полностью >>

С 29 июля 2023 — новые правила подсчета стажа для больничного

С 29.07.2023 вступают в силу поправки к порядку подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Теперь в страховой стаж для назначения пособий по ВНиМ включается также время пребывания в добровольческом формировании при выполнении задач, возложенных на ВС РФ в периоды:

• мобилизации;
• военного положения;
• военного времени;
• вооруженных конфликтов;
• проведения контртеррористических операций;
• использования ВС РФ за пределами России.

Читать новость полностью >>

Можно ли взять одно согласие на сверхурочную работу на весь год?

Роструд разъяснил, нужно ли получать от работника согласие на сверхурочную работу каждый раз, когда в этом возникает необходимость, и можно ли взять одно согласие в начале года сразу на весь год.

Читать новость полностью >>

Уйти в отпуск по БиР с основной и дополнительной работ можно в разное время

Декретный отпуск сотрудницы-внешнего совместителя может начаться в разное время на основной работе и на работе по совместительству. Работница самостоятельно решает, когда начнется ее отпуск по беременности и родам на каждом месте.

Читать новость полностью >>

Компенсация работодателем платы за детсад облагается взносами

Работодатель прописал в трудовых договорах с работниками выплату компенсации на содержание их детей в детских садах. Эта компенсация не зависит от квалификации работников и качества выполняемой работы. Нужно ли начислять на нее страховые взносы?

Читать новость полностью >>

О внеплановой СОУТ при создании рабочего места

Законодательством о спецоценке условий труда установлены критерии для признания рабочих мест аналогичными. Если новое рабочее место полностью аналогично рабочим местам, для которых спецоценка уже проведена, при этом таких оцененных рабочих мест не менее 20% от общего количества, внеплановую СОУТ проводить не надо (Письмо ГИТ г. Москвы от 07.06.2023 N ПГ/11952/10-19674-ОБ/18-983).

Об индексации зарплаты

Индексация зарплаты работников — обязанность, а не право работодателя. Если работодатель не прописал порядок индексации зарплаты в коллективном договоре, соглашениях, ЛНА, его могут оштрафовать. Суд признал такой штраф правомерным (Постановление Третьего КС общей юрисдикции от 03.05.2023 N 16-2004/2023).

Об оплате работы в выходной

Если сотрудник, которому установлен ненормированный рабочий день, отработал в выходной более 8 часов, ему нужно оплатить в повышенном размере все отработанные часы. По желанию сотрудника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работу оплачивают в одинарном размере, а день отдыха не оплачивают (Письмо  Роструда от 04.07.2023 N ПГ/13499-6-1).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email