Можно ли взять одно согласие на сверхурочную работу на весь год?

Источник: Ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф

Информация для: работодателей

Роструд разъяснил, нужно ли получать от работника согласие на сверхурочную работу каждый раз, когда в этом возникает необходимость, и можно ли взять одно согласие в начале года сразу на весь год.

Да, согласие необходимо получать в каждом случае привлечения к сверхурочной работе. Привлекать работника к «сверхурочке» без согласия допускается только (ст. 99 ТК РФ):

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения их последствий;
• для общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего и холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
• для работ, обусловленных введением чрезвычайного или военного положения, а также для неотложных работ при чрезвычайных обстоятельствах ؅— при пожарах, наводнениях, голоде, землетрясении, эпидемии и др.

Получить согласие на сверхурочную работу «авансом» на год нельзя.

Чтобы в ЗУП 3.1 отразить факт получения согласия сотрудника, в документе Работа сверхурочно (Кадры – См. также – Сверхурочные) нужно включить флажок Согласие на сверхурочную работу получено. Флажок обязателен для заполнения в каждом документе, без него Работа сверхурочно не проведется.

Подробно, как в ЗУП 3.1 зарегистрировать сверхурочные – смотрите в статье Учет и оформление сверхурочной работы в 1С.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email