Содержание
- С 30.10.2023 ключевая ставка выросла до 15%
- Удерживать ли НДФЛ с аванса по ГПД?
- Можно ли в графике отпусков указать месяц, если точная дата отпуска неизвестна?
- Обновлены статформы о зарплате и кадрах — форма 57-Т за октябрь 2023 года и другие
- СФР готовит новый электронный формат ЕФС-1
- Роструд разъяснил, когда отпуск можно заменить деньгами, а когда нет
- О приеме на работу по загранпаспорту
- О соцвычетах по НДФЛ у нескольких работодателей
- О переносе отпуска сотрудника-вредника
С 30.10.2023 ключевая ставка выросла до 15%
Центральный Банк России повысил ключевую ставку. Новое значение ставки 15% действует с 30.10.2023 г. Ставка была повышена на 200 базисных пунктов по сравнению с прежним значением (13%).
Удерживать ли НДФЛ с аванса по ГПД?
Выплаты физическому лицу по договору ГПХ облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ). Причем если по условиям договора оплата физлицу перечисляется в два этапа (сначала аванс, а после подписания акта выполненных работ — окончательный расчет), то НДФЛ необходимо исчислить, удержать и уплатить в бюджет с обеих сумм:
- с аванса,
- с суммы окончательного расчета.
Можно ли в графике отпусков указать месяц, если точная дата отпуска неизвестна?
В графике отпусков следует указывать конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. В противном случае между работником и работодателем могут возникнуть разногласия по поводу того, с какой именно даты идти в отпуск. И высока вероятность, что ГИТ или суд встанут на сторону сотрудника.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Обновлены статформы о зарплате и кадрах — форма 57-Т за октябрь 2023 года и другие
Росстат обновил отчетные формы о численности, условиях и оплате труда работников.
СФР готовит новый электронный формат ЕФС-1
СФР представил на обсуждение новый электронный формат отчета ЕФС-1. Проект соответствующего приказа опубликован на едином портале НПА.
Роструд разъяснил, когда отпуск можно заменить деньгами, а когда нет
Роструд напомнил правила выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска.
О приеме на работу по загранпаспорту
При заключении трудового договора будущий сотрудник должен предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. К документам, удостоверяющим личность, относится не только российский паспорт, но и загранпаспорт гражданина РФ. В случае отсутствия у кандидата российского паспорта он может предъявить загранпаспорт (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
О соцвычетах по НДФЛ у нескольких работодателей
Чтобы получить вычет на лечение или имущественный вычет у нескольких работодателей, сотрудник должен подать в ИФНС заявление о подтверждения права на вычет. В заявлении указываются ИНН/КПП всех работодателей и суммы вычетов, которые сотрудник хочет получить у каждого. После проверки заявления ИФНС выдаст уведомления, в каждом из которых будут указаны сведения о работодателе, его ИНН/КПП, размере вычета, налоговом периоде, за который предоставляется вычет (ответ в разделе Часто задаваемые вопросы на сайте ФНС).
О переносе отпуска сотрудника-вредника
Работодателю запрещается не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, занятому на работах с вредными или опасными условиями труда. Даже если работник сам не хочет отдыхать, перенести ежегодный и дополнительный отпуск такого работника на другой рабочий год не получится (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете