Обзор законодательства по зарплате за 30.09–06.10.2023

ФНС представила новую форму РСВ — ее можно применять с 02.10.2023

В связи с принятием Федеральных законов от 18.03.2023 N 64-ФЗ, от 24.06.2023 N 268-ФЗ, от 04.08.2023 N 427-ФЗ налоговики разработали проект поправок к форме, формату и порядку заполнения расчета по страховым взносам.

Читать новость полностью >>

Обновлены статформы о зарплате и кадрах

Росстат обновил отчетные формы о численности, условиях и оплате труда работников.

Читать новость полностью >>

Можно ли предоставить неоплачиваемый отпуск пенсионеру в часах?

Сотрудник-работающий пенсионер (по старости) написал заявление о предоставлении отпуска без содержания на пять рабочих дней по 4 часа. Должен ли работодатель удовлетворить заявление и предоставить сотруднику отпуск не в днях, а в часах?

Читать новость полностью >>

Начисляется ли районный коэффициент на зарплату «северного» дистанционного сотрудника?

Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате в зависимости от места выполнения работником трудовой функции, а не от места нахождения компании. Такой вывод сделал Роструд, отвечая на вопрос работодателя.

Читать новость полностью >>

О квотах-2024 на иностранных работников

Постановление Правительства от 16.09.2023 N 1511 утвердило на 2024 год допустимую долю сотрудников-иностранцев. Если в компании численность таких работников превышает допустимые лимиты, необходимо на 01.01.2024 привести ее в соответствие с показателями из постановления.

О новом сервисе для оплаты штрафов ГИТ

На портале Онлайнинпекция.рф появилась возможность отслеживать штрафы за нарушения в трудовой сфере, а также оплачивать их онлайн. Сервис доступен работодателям в личном кабинете в разделе «Мои штрафы». При желании оплатить их можно через банк, скачав и распечатав квитанцию с реквизитами (информация Роструда).

О совпадении основного и учебного отпусков

Если учебный отпуск работника совпадает с его ежегодным оплачиваемым отпуском, то ежегодный отпуск нужно перенести на другой срок. Период переноса основного отпуска согласовывается между работником и работодателем. Одновременное нахождение в двух отпусках законом не предусмотрено (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email