Обзор законодательства по зарплате за 08.07–14.07.2023

С оплаты учебного отпуска «вредника» начисляют взносы по доптарифам

Дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС применяются к выплатам в пользу сотрудников, занятых на определенных видах работ с вредными и опасными условиями труда (ст. 428 НК РФ). Перечень таких работ указан в п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Читать новость полностью >>

Новые коды для РСВ за полугодие-2023

24 июня 2023 года вступил в действе Федеральный закон N 268-ФЗ о пониженных тарифах взносов для участников СЭЗ на новых российских территориях (ДНР, ЛНР, Херсонская и Запорожская области). Такие работодатели применяют тарифы:

• 7,6% — с выплат в пределах базы страховых взносов;
• 0% — с выплат, превышающих базу.

Читать новость полностью >>

Отпуск перенесен: нужно ли заново уведомлять работника?

Сотрудник, как и положено, был извещен о приближающемся отпуске за 2 недели. Однако позже сотрудник подал заявление о переносе отпуска на 7 дней. Нужно ли уведомлять его о начале перенесенного отпуска?

Читать новость полностью >>

Законодатели решили ужесточить ответственность за воинский учет

В Госдуму поступил законопроект об усилении ответственности за нарушения в воинском учете.

Статью 5.27 КоАП РФ хотят дополнить новым пунктом 4.1, в котором пропишут штрафы для работодателей, заключивших трудовые договоры без документов воинского учета. Речь идет о договорах с военнообязанными и людьми, подлежащими призыву на военную службу.

Читать новость полностью >>

О новых чек-листах для трудовых проверок

С 18 июля 2023 года плановые проверки работодателей будут проходить с применением обновленных проверочных листов. В частности, в чек-листы добавили вопросы, по которым ГИТ будет смотреть, соблюдаются ли трудовые права мобилизованных и контрактников (Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80).

О квотах по иностранным работникам на 2024 год

Минтруд разработал проект постановления о доле иностранных сотрудников на 2024 год. Общие квоты по РФ для различных видов деятельности хотят оставить прежними. Однако в некоторых регионах планируются изменения допустимой доли работников-иностранцев: в Хабаровском крае, в Калужской и Магаданской областях (ID проекта: 139561).

Об увольнении за сокрытие инвалидности

Если сотрудник скрыл инвалидность при приеме на работу, его нельзя уволить, при условии, что специфика работы компании не предусматривает необходимости предъявления дополнительных документов при заключении трудового договора, например, справки об инвалидности. Перечень оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя приведен в ст. 81 ТК РФ, и в нем нет такого основания, как сокрытие инвалидности (Письмо Минтруда от 21.06.2023 N 14-6/ООГ-4208).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email