Обзор законодательства по зарплате за 02.12–08.12.2023

С 01.09.2024 обновится методика проведения СОУТ

Минтруд утвердил новую версию методики проведения спецоценки условий труда, в том числе обновлены:

• классификатор вредных и опасных производственных факторов;
• форма отчета о проведении СОУТ;
• инструкция по заполнению отчета.

Читать новость полностью >>

Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул?

Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на работу в ночные часы. Такая работа оплачивается ему в повышенном размере. Роструд разъяснил, может ли сотрудник получить отгул вместо оплаты.

Читать новость полностью >>

Вышли новые контрольные соотношения для проверки ЕНП-уведомлений

ФНС обновила контрольные соотношения для проверки уведомлений об исчисленных суммах налогов, сборов, авансовых платежей, страховых взносов. Если уведомление не пройдет проверку — для налоговиков это сигнал о возможном нарушении порядка его заполнения.

Читать новость полностью >>

Нужно ли оплачивать больничный, совпавший с учебным отпуском?

Сотрудник заболел в учебном отпуске. Роструд разъяснил, должен ли работодатель оплатить больничный и продлить учебный отпуск на дни болезни.

Читать новость полностью >>

Вышла рекомендованная форма 6-НДФЛ для отчета за 1 квартал 2024

ФНС выпустила рекомендованную форму расчета 6-НДФЛ. Ее нужно применять для отчетности по итогам I квартала 2024 года, если до того момента не будет утверждена новая постоянная форма расчета — она уже есть, но в виде проекта (ID 01/02/12-23/00144070).

Читать новость полностью >>

Об увеличении штрафов за нарушение обязательств по колдоговору

Федеральный закон от 27.11.2023 N 559-ФЗ выделил в отдельный состав нарушений деяния работодателя, связанные с невыполнением обязательств по коллективному договору по охране труда. Речь идет об охране труда сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, в том числе занятых на подземных работах (ч. 2 ст. 5.31 КоАП РФ). Ответственность — предупреждение или штраф 6-10 тыс. руб. (ранее — 3-5 тыс. руб.). Применяется к нарушениям, совершенным начиная с 08.12.2023.

Об отпуске по уходу сразу после трудоустройства

Положения ТК РФ не регулируют ситуацию, когда мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, трудоустраивается на новую работу. Она может уйти в отпуск по уходу сразу после заключения трудового договора с новым работодателем, подав соответствующее заявление (Письмо Минтруда от 14.11.2023 N 14-6/ООГ-7072).

О НДФЛ с оплаты проезда обучающемуся сотруднику

Если работодатель оплачивает работнику, получающему второе высшее образование, проезд на учебу и обратно, то стоимость проезда будет доходом работника, облагаемым НДФЛ. Исключение — оплата проезда к месту обучения и обратно физлицам, не достигшим 18 лет, обучающимся в российских общеобразовательных учреждениях (Письмо Минфина от 24.10.2023 N 03-04-05/100857).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email