С 01.09.2024 обновится методика проведения СОУТ

Последнее изменение: 11.01.2024

Источник: Приказ Минтруда от 21.11.2023 N 817н

Информация для: работодателей

Минтруд утвердил новую версию методики проведения спецоценки условий труда, в том числе обновлены:

  • классификатор вредных и опасных производственных факторов;
  • форма отчета о проведении СОУТ;
  • инструкция по заполнению отчета.

Новая методика не предусматривает глобальных изменений, скорее актуализирует требования, приводя их в соответствие с действующими НПА Роспотребнадзора и поправками в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». А также конкретизирует порядок подписания электронного отчета о проведении СОУТ — он может быть подписан усиленной квалифицированной или усиленной неквалифицированной электронной подписью.

Напомним, что действующая методика проведения СОУТ, утв. Приказом Минтруда от 24.01.2014 N 33н, включена в так называемый «белый список» нормативно-правовых актов. Такие нормативные акты не были отменены в рамках «регуляторной гильотины» 2019-2021 годов, но должны быть постепенно актуализированы. Именно это сейчас и сделано.

Обновленная методика вступит в силу 1 сентября 2024 года и будет действовать 6 лет — до 01.09.2030. Прежний Приказ N 33н перестанет действовать.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий