С 01.09.2024 обновится методика проведения СОУТ

Источник: Приказ Минтруда от 21.11.2023 N 817н

Информация для: работодателей

Минтруд утвердил новую версию методики проведения спецоценки условий труда, в том числе обновлены:

• классификатор вредных и опасных производственных факторов;
• форма отчета о проведении СОУТ;
• инструкция по заполнению отчета.

Новая методика не предусматривает глобальных изменений, скорее актуализирует требования, приводя их в соответствие с действующими НПА Роспотребнадзора и поправками в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». А также конкретизирует порядок подписания электронного отчета о проведении СОУТ — он может быть подписан усиленной квалифицированной или усиленной неквалифицированной электронной подписью.

Напомним, что действующая методика проведения СОУТ, утв. Приказом Минтруда от 24.01.2014 N 33н, включена в так называемый «белый список» нормативно-правовых актов. Такие нормативные акты не были отменены в рамках «регуляторной гильотины» 2019-2021 годов, но должны быть постепенно актуализированы. Именно это сейчас и сделано.

Обновленная методика вступит в силу 1 сентября 2024 года и будет действовать 6 лет — до 01.09.2030. Прежний Приказ N 33н перестанет действовать.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email