Медосмотры сотрудников — по новым правилам

Дата публикации: 02.06.2021

С 01.04.2021 вступил в силу Приказ Минздрава от 28.01.2021 N 29н о проведении обязательных медицинских осмотров работников. Приводим краткий обзор.

В документе закреплены основания проведения предварительных и периодических медосмотров:

  • предварительные проводят с целью определения соответствия состояния здоровья человека, принимаемого на работу;
  • периодические — для наблюдения и своевременного выявления профзаболеваний.

Обязанность по организации медосмотров лежит на работодателе.

Приказ N 29н распространяется на работников, указанных в ч. 4 ст. 213 ТК РФ:

  • с вредными или опасными условиями труда (в т. ч. на подземных работах);
  • занятых на работах, связанных с движением транспорта;
  • работающих в организациях пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизациях, детских учреждениях;
  • охранников с оружием;
  • контактирующих с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в т. ч. в сельском хозяйстве, на пищеблоках и т. д).

Остановимся на главных новшествах.

  1. Порядок представления документов для проведения предварительных медосмотров следующий:
    • в направлении на медосмотр указывают номера полисов ОМС и ДМС (если есть);
    • на медосмотр работник предоставляет врачебной комиссии: паспорт, СНИЛС, направление от работодателя, решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию (если оно положено), полисы ОМС и ДМС (если есть);
    • сведения о пройденной диспансеризации медорганизация запрашивает самостоятельно в порядке электронного обмена (если это требуется) до начала медосмотра.
    • работник также может (но не обязан) предъявить выписку из медкарты по месту прикрепления.
  2. Периодические медосмотры разрешено проводить мобильным бригадам (однако сначала работнику нужно пройти диагностику по месту медорганизации).
  3. Работодатель составляет список работников, подлежащих предварительному и периодическому медосмотрам. Работодатель выдает направление на медосмотр, в котором достаточно указать должность сотрудника и наименование вредных факторов, установленных СОУТ.
  4. Не все работодатели должны отправлять список работников в Роспотребнадзор —только конкретные отрасли: общепит, торговля, водопроводные, медицинские организации, детские учреждения и организации из Приказа Минздрава и Минтруда от 31.12.2020 N 998н/1420н.
  5. По химическим, биологическим, физическим факторам и факторам трудового процесса медосмотры проводятся независимо от класса условий труда, на основании данных СОУТ. В списке работников приводят должность и фактор, установленный в ходе СОУТ, или вид работ (п.10 Приказа N 29н).
  6. Сотрудники, работающие с ПЭВМ, проходят медосмотр, если на них воздействует электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц-2 кГц, 2 кГц-400 кГц).
  7. Весь персонал медорганизации должен проходить медосмотры: например, бухгалтер, завхоз, юрист и другие трудоустроенные в ней работники. То же самое касается организаций коммунального и бытового обслуживания населения из сфер деятельности, регулируемых законом о защите прав потребителей.
  8. В организациях общепита, торговли, в буфетах, на пищеблоках, в т. ч. на транспорте медосмотр должны проходить не весь персонал, а только контактирующий с пищевыми продуктами в процессе производства, хранения, транспортировки и реализации.
  9. Сотрудники моложе 21 года, занятые на вредных производствах, обязаны проходить периодические осмотры каждый год. А внеочередные медосмотры — если есть соответствующие медицинские рекомендации или после болезни работника.

Вышеперечисленные правила будут действовать 6 лет — до 01.04.2027.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 07.06.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (1)

Добавить комментарий