Самое полезное по теме
С недавнего времени исполнителей по договорам ГПХ в целях получения пособий приравняли к обычным сотрудникам, включив их официально в список застрахованных лиц. Из статьи вы узнаете: какие права появились у договорников после введения новшеств; какие выплаты стали им доступны; полностью или частично оплатят исполнителю больничный; какие контрольные действия потребуются от работодателя; по какому алгоритму вычислить […] далее...
Зарплату сотрудникам работодатель обязан выплачивать дважды в месяц, перечисляя ее на личные банковские карты или выдавая из кассы. Но в случае смерти работника нужно учесть специальные правила. Из статьи вы узнаете: кто имеет право получить невыплаченную зарплату умершего сотрудника; какие документы нужно предоставить; в какие сроки можно обратиться за выплатами; как происходит удержание НДФЛ и […] далее...
Появление нового члена семьи — радостное событие, которое может быть дополнено приятным бонусом от работодателя в виде материальной помощи. Из статьи вы узнаете: что такое матпомощь от работодателя при рождении ребенка; как происходит оформление материальной помощи при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка; нужно ли удержать НДФЛ и начислить страховые взносы с суммы матпомощи. далее...
Материальная помощь сотруднику — это денежная выплата или предоставление других материальных ресурсов от работодателя. Она носит социальный характер, так как не связана с выполнением сотрудником трудовых функций. Оформление и налогообложение материальной помощи зависит от ее вида. Рассмотрим в статье принципы оформления таких выплат. далее...
Закон не устанавливает специальных правил и формул для расчета премий, так как премиальные выплаты — это право, а не обязанность работодателя. В статье расскажем: как рассчитывается премия за месяц или квартал; какой установить процент премии от оклада; как считать премию от оклада; есть ли нюансы при расчете премии в фиксированной сумме при неполной отработке; как […] далее...
