Самое полезное по теме
Расчет больничного — это не только применение формул. Для безошибочного расчета пособия по нетрудоспособности следует учесть множество законодательных нюансов. Расскажем, на что обратить внимание при расчете и оплате больничного листа в 2025 году. далее...
С недавнего времени исполнителей по договорам ГПХ в целях получения пособий приравняли к обычным сотрудникам, включив их официально в список застрахованных лиц. Из статьи вы узнаете: какие права появились у договорников после введения новшеств; какие выплаты стали им доступны; полностью или частично оплатят исполнителю больничный; какие контрольные действия потребуются от работодателя; по какому алгоритму вычислить […] далее...
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантировано ТК РФ. Если к моменту увольнения работник не был в отпуске или отгулял его не в полном объеме, работодатель обязан компенсировать деньгами все дни неиспользованного отпуска. Расскажем, как выплачивать такую компенсацию. далее...
Материальная помощь сотруднику — это денежная выплата или предоставление других материальных ресурсов от работодателя. Она носит социальный характер, так как не связана с выполнением сотрудником трудовых функций. Оформление и налогообложение материальной помощи зависит от ее вида. Рассмотрим в статье принципы оформления таких выплат. далее...
Появление нового члена семьи — радостное событие, которое может быть дополнено приятным бонусом от работодателя в виде материальной помощи. Из статьи вы узнаете: что такое матпомощь от работодателя при рождении ребенка; как происходит оформление материальной помощи при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка; нужно ли удержать НДФЛ и начислить страховые взносы с суммы матпомощи. далее...
