Самое полезное по теме
Зарплатная отчетность дает налоговикам достаточно сведений, чтобы контролировать уровень зарплат, сравнивая их с МРОТ и средними отраслевыми показателями. По выявленным отклонениям у работодателей запрашиваются пояснения. Из статьи вы узнаете: как инспекторы выявляют низкие зарплаты; на каком бланке подавать пояснения в ИФНС; какие правила учесть при оформлении; как выглядит образец пояснений; почему опасно не отвечать […] далее...
С недавнего времени исполнителей по договорам ГПХ в целях получения пособий приравняли к обычным сотрудникам, включив их официально в список застрахованных лиц. Из статьи вы узнаете: какие права появились у договорников после введения новшеств; какие выплаты стали им доступны; полностью или частично оплатят исполнителю больничный; какие контрольные действия потребуются от работодателя; по какому алгоритму вычислить […] далее...
Положение о премировании — не просто документ, регулирующий выплату поощрений, но и инструмент кадровой политики компании, направленный на мотивацию работников, повышение их производительности и создание справедливой системы материального стимулирования. далее...
Материальная помощь сотруднику — это денежная выплата или предоставление других материальных ресурсов от работодателя. Она носит социальный характер, так как не связана с выполнением сотрудником трудовых функций. Оформление и налогообложение материальной помощи зависит от ее вида. Рассмотрим в статье принципы оформления таких выплат. далее...
Зарплату сотрудникам работодатель обязан выплачивать дважды в месяц, перечисляя ее на личные банковские карты или выдавая из кассы. Но в случае смерти работника нужно учесть специальные правила. Из статьи вы узнаете: кто имеет право получить невыплаченную зарплату умершего сотрудника; какие документы нужно предоставить; в какие сроки можно обратиться за выплатами; как происходит удержание НДФЛ и […] далее...
