Самое полезное по теме
Зарплату сотрудникам работодатель обязан выплачивать дважды в месяц, перечисляя ее на личные банковские карты или выдавая из кассы. Но в случае смерти работника нужно учесть специальные правила. Из статьи вы узнаете: кто имеет право получить невыплаченную зарплату умершего сотрудника; какие документы нужно предоставить; в какие сроки можно обратиться за выплатами; как происходит удержание НДФЛ и […] далее...
Расчет больничного — это не только применение формул. Для безошибочного расчета пособия по нетрудоспособности следует учесть множество законодательных нюансов. Расскажем, на что обратить внимание при расчете и оплате больничного листа в 2025 году. далее...
Зарплатная отчетность дает налоговикам достаточно сведений, чтобы контролировать уровень зарплат, сравнивая их с МРОТ и средними отраслевыми показателями. По выявленным отклонениям у работодателей запрашиваются пояснения. Из статьи вы узнаете: как инспекторы выявляют низкие зарплаты; на каком бланке подавать пояснения в ИФНС; какие правила учесть при оформлении; как выглядит образец пояснений; почему опасно не отвечать […] далее...
Вычислять средний заработок требуется при расчете отпускных, пособий по беременности и родам, больничных, выходных пособий и ряда других выплат. Из статьи вы узнаете: что такое среднемесячный заработок; какие выплаты учитываются при расчете среднего заработка, а какие нет; как выполнить расчет среднего заработка для начисления отпускных, командировочных, больничных, пособия по беременности и родам. А еще покажем […] далее...
Служебная записка о премировании — документ, запускающий процедуру назначения премии работнику. По закону она необязательна, но может применяться в компании по решению руководства. Расскажем, кто, когда и по каким правилам ее оформляет. далее...
