Алименты с аванса в 2024 году

Законодательство не дает нормативной расшифровки термина «аванс» и не определяет, сколько раз в месяц работодатель должен удерживать алименты. Из статьи вы узнаете:

• какие законодательные изменения учитывать работодателю при удержании алиментов;
• нужно ли с аванса перечислять алименты;
• как рассчитать алименты с аванса.

Алименты в законодательстве РФ

Согласно Семейному Кодексу РФ каждый из членов семьи имеет право на принудительную или добровольную денежную помощь со стороны другого члена семьи, то есть на алименты:

• несовершеннолетний или нетрудоспособный совершеннолетний ребенок имеет право на содержание со стороны родителей;
• беременная женщина (если забеременела во время брака) имеет право на денежное содержание от супруга, в том числе бывшего;
• бабушки и дедушки имеют право на содержание со стороны внуков и др.

С полным списком возможных ситуаций можно ознакомиться в Разделе 5 СК РФ.

Перечень доходов, с которых возможно удерживать алименты на содержание несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908. Это:

• заработок, начисленный по тарифным ставкам, окладам;
• доход в виде надбавок и доплат к тарифным ставкам и к окладам;
• выплаты, связанные с условиями труда;
• премиальные, компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда;
• иные доходы.

Законодательно определены выплаты, с которых удерживать алименты нельзя (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ):

• материальная помощь, выплаченная единовременно в связи со стихийным бедствием, с террористическим актом, со смертью члена семьи;
• пенсионные выплаты по потере кормильца и т. д.

В ситуации, когда решается размер алиментных сумм, может быть два варианта:

• стороны самостоятельно договариваются о размере алиментов и заключают соглашение;
• стороны не приходят к совместному решению и обращаются в суд.

К примеру, по общему правилу алименты на несовершеннолетних детей составляют:

• на одного ребенка — 1/4 от общего заработка (25%);
• на двух детей — 1/3 от доходов (около 33%);
• на трех и более — половина заработка (50%).

Размер долей может варьироваться в большую или меньшую сторону в зависимости от решения суда, учитывающего материальное и семейное положения сторон, а также иные обстоятельства (п. 2 ст. 81 СК РФ).

Алименты и НДФЛ в 2023-2024 годах

В 2023 году законодательство в части удержания и перечисления алиментов не менялось. По-прежнему алименты должны:

• удерживаться с доходов работника и перечисляться получателю не реже одного раза в месяц;
• суммарно за месяц должна быть удержана сумма, обозначенная в документе (исполнительном листе, соглашении и др.);
• при удержании алиментов работодатель должен учесть максимально допустимый по закону размер удержаний из зарплаты (ст. 138 ТК РФ).

А вот в части НДФЛ произошли изменения. До 2023 года работодатели удерживали алименты один раз в месяц. Это вытекало из требований законодательства: удерживать алименты после удержания НДФЛ. По НК РФ доход считался полученным в конце месяца (дата получения дохода — последний день месяца, за который начислена зарплата).

С 01.01.2023 порядок удержания НДФЛ изменился. Теперь налог нужно удерживать при каждой выплате дохода, в том числе при выплате аванса. Изменился и порядок определения даты получения дохода, теперь доход считается полученным в момент выплаты (Федеральный закон от 14.07.2022 N 263-ФЗ). То есть сотрудник получает не один суммарный доход за месяц, а два отдельных дохода: аванс и зарплату, с которых нужно удержать НДФЛ.

Как законодательные изменения по НДФЛ отразились на алиментных удержаниях, покажем на примере.

Пример удержания алиментов с аванса

Сотрудник Сидоров И. И. принес в бухгалтерию исполнительный лист, по которому ежемесячно он обязан уплачивать алименты до наступления совершеннолетия детей. Иные удержания из зарплаты сотрудника-должника не производятся.

Ежемесячный доход сотрудника — 41 500 руб. Заработок выплачивается дважды в месяц. Согласно коллективному договору аванс составляет 40% от ежемесячного заработка.

Определим для сравнения сумму ежемесячных алиментов, если их размер составляет:

• 25% (Вариант 1);
• 70% (Вариант 2).

Для начала выполним общие расчеты:

База для расчета алиментов за месяц: 41 500 — 13% = 41 500 — 5 395 = 36 105 руб.

Аванс: 41 500 x 40% = 16 600 руб.

Сумма аванса за вычетом НДФЛ:

• 16 600 x 13% = 2 158 руб.
• 16 600 — 2 158 = 14 442 руб.

Зарплата: 41 500 — 16 600 = 24 900 руб.

Сумма зарплаты за вычетом НДФЛ:

• 24 900 x 13% = 3 237 руб.
• 24 900 — 3 237 = 21 663 руб.

Рассмотрим каждый вариант.

Вариант 1. Алименты — 25% от заработка

36 105 x 25% = 9 026,25 руб. — ежемесячные алименты.

Вывод: при удержании алиментов в размере 25% независимо от того, дважды в месяц (с аванса и зарплаты) или один раз (или с аванса, или с зарплаты), законодательство не нарушается — и предельный лимит удержаний не нарушен, и алименты удержаны в требуемой сумме.

Вариант 2. Алименты — 70% от заработка

36 105 x 70% = 25 273,50 руб. — сумма алиментов.

Вывод: при удержании алиментов 1 раз в месяц, не выполняется требование законодательства о ежемесячном удержании алиментов в полной сумме, а при удержании алиментов с аванса и зарплаты, алименты удержаны в полном объеме и предельный лимит удержаний не нарушен.

Из примера видно:

• если процент алиментов небольшой, удерживать их можно как один, так и два раза в месяц — при этом выполняется требование о перечислении алиментов получателю в полной сумме;
• если процент алиментов высокий, то при удержании единожды в месяц может возникнуть ситуация, когда алименты удержать в полной сумме не получится, что нарушает нормы законодательства.

Чтобы таких нарушений не было, рекомендуем удерживать и уплачивать алименты и с аванса, и с зарплаты.

Запомните

• Алименты — это принудительная или добровольная денежная помощь на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.
• С 01.01.2023 порядок удержания НДФЛ изменился. Теперь налог удерживается при каждой выплате дохода, в том числе при выплате работнику аванса.
• Алименты, удерживаемые при каждой выплате зарплаты (в т. ч. с аванса), позволяют выполнить законодательно установленные требования по полной ежемесячному удержанию алиментов и не нарушить допустимый лимит удержаний из зарплаты работника-должника.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email