Тарифный разряд — что это, при какой системе применяется, как присвоить и повысить

Работнику устанавливают тарифный разряд при применении тарифной системы оплаты труда. Разряд можно повысить при положительном заключении аттестационной комиссии по итогам квалификационного экзамена работника. В статье рассказали, что такое тарифный разряд и как его определить.

Что такое тарифный разряд и тарифная система оплаты труда

Тарифная система оплаты труда (ТСОТ) — комплекс нормативов, которые определяют размер заработка работника с учетом сложности, квалификации, условий и количества труда.

Основные элементы ТСОТ:

• ставка (оклад)
• сетка
• разряд
• коэффициент

Тарифный разряд (ч. 4 ст. 143 ТК РФ) — показатель, который определяет сложность работы и уровень подготовки работника.

При использовании тарифных разрядов учитывайте:

• Зарплата работника зависит от установленного разряда
• Тарифный разряд определяют по тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) — в нем приведен перечень профессий и работ и указаны соответствующие разряды
• Количество разрядов, правила и основания присвоения определяют на основании положений ЕТКС. Разработайте тарифную сетку оплаты труда. Закрепите ТСОТ во внутренней документации
• Присваивайте низший разряд должностям с начальной квалификацией. Повышайте разряд по мере усложнения работы

Используйте тарифную сетку, чтобы упорядочить разряды, оценить труд каждого сотрудника и установить зарплату с учетом его знаний и навыков.

Как определить тарифный разряд

Как при приеме на работу определить тарифный разряд:

1. Если рабочий уже занимал должность с разрядом, но у него нет документа об образовании, изучите трудовую книжку и запись с последнего места работы. Установите разряд с учетом этой записи
2. Если работник трудоустраивается впервые и у него есть документ об образовании, подтверждающий квалификацию, установите разряд на основании этого документа. Укажите его в кадровых документах: приказе, трудовом договоре, трудовой книжке, личной карточке работника
3. Если работник трудоустраивается впервые и у него нет документа об образовании, установите низший разряд:
   • выберите в ЕТКС отрасль, профессию и характеристики работ низшего разряда
   • сравните сведения из справочника с работой, которую будет выполнять рабочий
   • присвойте сотруднику низший разряд и издайте приказ
   • укажите разряд в кадровых документах о приеме на работу

Можете повысить разряд, если рабочий сдаст квалификационный экзамен.

Как повысить тарифный разряд

Повышайте тарифный разряд рабочего, когда переводите его на более сложную работу и он сдал квалификационный экзамен.

Чтобы повысить разряд, создайте квалификационную комиссию по приказу директора. Включите в комиссию специалистов, которые могут объективно оценить уровень знаний и навыков работника. Обычно в состав комиссии входят начальник цеха или участка, специалист по производственному обучению, специалист по охране труда, представитель профсоюза и другие специалисты с учетом специфики предприятия. Утвердите состав комиссии приказом директора.

По результатам проверки знаний и навыков рабочего комиссия принимает решение — повысить разряд или отказать.

Порядок повышения тарифного разряда:

1. Получите от работника заявление, подписанное его непосредственным начальником (например, бригадиром)
2. Получите характеристику на рабочего от непосредственного руководителя
3. Сформируйте аттестационную комиссию, которая примет решение о повышении разряда
4. Проведите квалификационный экзамен. В ходе проверки рабочий подтверждает знания и практические навыки, соответствующие разряду, на который он претендует. По итогам экзамена комиссия принимает решение и сообщает его работнику
5. Оформите протокол комиссии с выводом о соответствии работника требованиям нового разряда (удовлетворительно или неудовлетворительно) и решением о повышении или сохранении текущего разряда. Подпишите протокол у всех членов комиссии и подшейте его в личное дело рабочего вместе с заявлением
6. На основании положительного решения комиссии издайте приказ о повышении разряда сотрудника. Внесите записи в кадровые документы и документы по оплате труда

Кратко о тарифном разряде

• Тарифный разряд — показатель, который отражает сложность работы и уровень профессиональной подготовки рабочего
• Тарифные разряды установлены в тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС). В нем приведен перечень профессий и работ и указаны разряды, которые требуются для их выполнения
• Определите в организации количество разрядов, правила и основания их присвоения на основании положений ЕТКС. Разработайте тарифную сетку и закрепите тарифную систему оплаты труда во внутренней документации
• При приеме на работу определяйте тарифный разряд рабочего с учетом его знаний и навыков, разряда и должности по прежнему месту работы и наличия документа об образовании
• Повышайте тарифный разряд рабочего по итогам квалификационного экзамена

См. также:

• Тарифная система оплаты труда: что включает и как установить
• Тарифная ставка: понятие, виды, порядок применения
• Бестарифная система оплаты труда — особенности, преимущества и недостатки

Если вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email