Оштрафуют ли, если сотрудник не был в отпуске несколько лет?

Последнее изменение: 31.08.2021

Если сотрудник трудоустроился 04.05.2019, а отправлен в отпуск 16.06.2021, оштрафуют ли организацию?

Вероятность штрафа высокая.

За каждый рабочий год работнику должен предоставляться оплачиваемый отпуск. Если отпуск не предоставлен — это нарушение трудового законодательства, которое карается штрафом по п. 1 ст. 5.27 КоАП.

Работники должны использовать отпуск не позднее 12 месяцев после окончания года, за который он полагается. Перенос отпуска на следующий рабочий год допускается лишь в исключительных случаях (абз. 6 ст. 124 ТК РФ).

Отказ работника от отпуска не является смягчающим обстоятельством.

Ссылки на НПА: ст. 122 ТК РФст. 124 ТК РФп. 1 ст. 5.27 КоАП

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий