Отпускные: когда необходимо скорректировать средний заработок

Средний заработок подлежит  корректировке в случаях:

• федеральный МРОТ повышен и при сравнении средний дневной заработок для расчета отпускных оказался ниже нового МРОТ (п. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
  Отпускные, исходя из МРОТ:
• произошло повышение окладов по организации, филиалу, структурному подразделению (п. 16 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

24 мая Авдеева Е. В. была ознакомлена с Приказом о предоставлении ей ежегодного отпуска по графику с 07.06 по 17.06.

04 июня были начислены и выплачены отпускные:

• средний дневной заработок – 1308,30 руб.;
• продолжительность отпуска – 10 дней;
• сумма начисленных отпускных – 13 083 руб.;
• НДФЛ с отпускных – 1701 руб.

05 июня Приказом по организации всем работникам повышены оклады на 10%.

Так как оклады по всем сотрудникам изменились в период между расчетным периодом и отпуском, средний заработок для расчета отпускных подлежит пересчету (п. 16 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922):

• средний дневной заработок – 1308,30 *1,1 = 1439,13 руб.;
• продолжительность отпуска – 10 дней;
• сумма начисленных отпускных – 14 391,30 руб.;
• сумма доплаты – 14 391,30 – 13 083 = 1 308,30 руб.;
• НДФЛ с отпускных – 1701 + 170 = 1871 руб.

Срок для выплаты доплаты не установлен, срок уплаты НДФЛ – не позднее последнего числа месяца выплаты отпускных (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email