Штраф за непостановку на воинский учет: кого и как накажут

Последние законодательные корректировки в вопросах воинского учета свидетельствуют о серьезных намерениях государства дисциплинировать работодателей — размеры штрафов за нарушения выросли, сроки сократили, новые отчетные формы ввели.

Расскажем:

• накажут ли компанию за непостановку на воинский учет;
• на кого наложат штраф, если не исполнена обязанность по передаче в военкомат данных;
• на какие штрафные суммы можно попасть, если игнорировать запрос из военкомата;
• как действовать, чтобы избежать штрафа за повестку, не врученную дистанционному сотруднику.

Штраф за непостановку на учет

С этим штрафом все предельно ясно — его вид и размер в КоАП РФ не указан, т. к. действующее законодательство не предусматривает наказаний за непостановку компании на воинский учет (ВУ). Не смогут наказать и за отсутствие приказа об ответственных за ВУ и плана работы, согласованных с военкоматом.

Но отсутствие санкций за такое бездействие не означает, что с компании, не зарегистрированной в военкомате, снимаются все обязанности по ВУ. Отвечать придется за фактически допущенные в вопросах ВУ нарушения, к примеру:

• за непредоставление в военкомат списка сотрудников для первоначальной постановки на ВУ;
• предоставление с опозданием необходимых для ВУ сведений;
• неуведомление сотрудника о повестке.

Оштрафовать компанию могут за каждое такое нарушение вне зависимости от того, состоит ли она на учете в военкомате.

Расскажем подробнее о размерах штрафов за ошибки и способах, снижающих риск их получения.

Какая автоматизация по воинскому учету предусмотрена в конфигурации ЗУП

Наказание за несообщение о приеме и увольнении сотрудника

От работодателей требуется своевременно сообщать в военкомат о приеме (увольнении) сотрудников, подлежащих ВУ. Нарушение этой обязанности влечет крупные штрафы:

Чтобы не попасть на такой штраф, работодателю следует своевременно исполнять требуемую от него обязанность:

У каких сотрудников при приеме на работу не требуют документы воинского учета, рассказываем здесь.

Сотрудник женился, а военкомат не знает об этом: кого накажут и на сколько?

По закону военкомат должен обладать о каждом гражданине, подлежащем ВУ, актуальной информацией. Переехал он жить на соседнюю улицу, женился или появились проблемы со здоровьем — эти сведения от работодателя должны поступать в военкомат немедленно.

Если сведения об изменениях данных о сотруднике не поступили в положенный срок, может последовать наказание:

Чтобы его не допустить, достаточно выполнить обязанность в установленный срок. Процедура передачи данных должна происходить по специальной схеме:

За неуведомление об изменениях могут наказать и самого сотрудника. Штраф — от 1 000 до 5 000 руб. (ст. 21.5 КоАП РФ).

Сведения о сотруднике и корректировку этих данных направляйте в военкомат не по месту регистрации компании, а по месту жительства (пребывания) сотрудника. Дело в том, что в военкомате по месту регистрации компании нет учетной карточки сотрудника (если он не проживает в том же районе), и сотрудники не смогут внести изменения в его данные, а полученные сведения передадут в архив, т. е. обязанность уведомить военкомат работодатель не выполнил.

Что грозит за непредставление списков в военкомат

Еще один штраф придуман специально за такое нарушение, как непредставление в военкомат списков сотрудников для первоначальной постановки на ВУ.

Если от работодателя списки не поступят в срок, наказание «выльется» в следующие суммы:

Напомним, что поправки, внесенные Федеральным законом от 08.08.2024 в закон о воинской обязанности, разрешают при отправке в военкомат сведений о сотрудниках использовать не только сайт Госуслуг, но и иные государственные информационные системы, предусмотренные Законом N 53-ФЗ.

Сколько стоит игнорирование вызова в военкомат

Сотрудника могут вызвать в военкомат. Вызов (повестка) приходит в компанию в бумажной или электронной форме. В таком случае работник, ответственный за ВУ, должен выполнить специальные оповестительные процедуры:Компании, чьи сотрудники работают удаленно (в т. ч. из-за границы) или отсутствуют на рабочих местах из-за болезни, отпуска или иным причинам, а повестка на них поступила, должны действовать по такой схеме:

Оставите такую повестку без внимания — увеличите риск получения штрафа.

Если ответственный за ВУ халатно относится к своим обязанностям и в результате сотрудники вовремя не явятся в военкомат, оштрафуют не только ответственное лицо, но и компании придется уплатить в бюджет солидную сумму.

Штраф в такой сумме придется заплатить и тогда, когда по вине работодателя сотрудник не смог вовремя явиться по повестке в военкомат (к примеру, руководство задержало его на работе для решения внутрикорпоративных неотложных задач).

Штраф за непредставление отчета по запросу

Военкомат может запросить у компании информацию о транспорте и его техническом состоянии, а также о водителях, их адресах и номерах водительских удостоверений. При этом неважно, что «транспортные» данные к военкомам поступают автоматически из Гостехнадзора или из ГИБДД (п. 5 Порядка, утв. Приказом Минобороны от 14.03.2014 N 151).

Игнорировать такой запрос компания не вправе и обязана направить нужные сведения в срок, указанный в запросе (п. 26 Положения, утв. Указом Президента РФ от 02.10.1998 N 1175). Утвержденного бланка для такого ответа нет, поэтому сведения можно представить:

• по форме, указанной в запросе;
• в свободной форме.

За неисполнение этой обязанности предусмотрен штраф:Такое же наказание грозит, если представить по запросу неполные сведения. Этот факт может обнаружиться при проверке компании (п. 15 Положения, утв. Указом Президента РФ N 1175).

Когда штраф платить не нужно

Если вам выписали штраф, но со дня нарушения минуло 3 года, это неправомерно — правило одинаково работает как для сотрудников, ответственных за ВУ, так и для самой компании (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Если же 3-летний период не закончился, платить штраф придется.

Отметим, что в законодательстве предусмотрены штрафы не только для работодателей, но и для граждан, нарушивших обязанности, связанные с воинским учетом (ст. 21.5 КоАП РФ).

В каком НПА найти перечень штрафов за нарушение ведения воинского учета, рассказываем в этом материале.

Запомните

• В 2024 году действуют повышенные размеры штрафных санкций за нарушения, связанные с воинским учетом, — с 01.01.2023 они выросли многократно (в большинстве случаев в 100 раз). Появились и новые виды штрафов.
• Если компания не встала на учет в военкомате, не согласовала план работы по воинскому учету и приказ с фамилиями сотрудников, ответственных за такой учет, никаких штрафов не последует. Однако за другие военно-учетные промахи накажут вне зависимости от наличия такой регистрации.
• За халатное исполнение обязанностей по представлению в военкомат сведений о сотрудниках накажут руководителя или ответственного за ведение ВУ штрафом до 50 000 руб.
• Часть штрафов накладывается параллельно: и на ответственных лиц, и на компанию. Например, за непредставление сведений о транспорте по запросу военкомата предусмотрен штраф на компанию от 350 000 руб. до 400 000 руб. и на руководителя от 40 000 руб. до 50 000 руб.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email