Несчастный случай, не связанный с производством: последовательность действий, сложности квалификации, судебные коллизии

Происходящие в компании ситуации могут негативно повлиять на здоровье сотрудников и даже привести к смерти. Не всегда их признают связанными с производством — травмы из-за драки, переломы и растяжения во время корпоративных спортивных соревнований и другие подобные случаи.

Из статьи узнаете:

• требует ли ТК РФ расследовать непроизводственные несчастные случаи
• как поступить работодателю при их наступлении
• в чем сложность квалификации непроизводственных несчастных случаев
• на что обращают внимание суды при вынесении решений по таким делам

Детализация терминов

Расшифруем основной термин:

Несчастный случай — событие, в результате которого получает повреждение здоровья (травму) или погибает лицо, выполняющее трудовые обязанности или работы в интересах работодателя.

Еще два важных сопутствующих термина расшифрованы в стандарте безопасности труда:

Несчастный случай, не связанный с производством, — несчастный случай, вызванный условиями труда или работы, но квалифицированный как не являющийся подлежащим учету и компенсации «несчастным случаем на производстве» (п. 2.2.52 ГОСТ 12.0.002 — 2014 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Термины и определения», введен в действие Приказом Росстандарта от 19.10.2015 N 1570-ст).

Непроизводственная травма (травма, не связанная с работой) — травма, полученная пострадавшим в рабочее время, но не по причине выполнения работы (п. 2.2.22 ГОСТ 12.0.002 — 2014).

Категория гражданина-участника события при этом значения не имеет (штатники, исполнители по договорам ГПХ, командированные из других компаний лица и др.).

По каким алгоритмам происходит учет несчастных случаев в ЗУП КОРП

Две группы случаев для расследования

В ТК РФ названы 2 группы событий, подлежащих расследованию:

Группа 1. Несчастные случаи с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности

Расследованию и учету в соответствии с гл. 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя:

• при исполнении трудовых обязанностей
• выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя)
• при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (ч. 1 ст. 227 ТК РФ)

Такие ситуации работодатель обязан расследовать в том же порядке, что и несчастные случаи.

Схема действий работодателя

Прежде чем несчастный случай получит метку «не связанный с производством», действия работодателя должны подчиняться единому алгоритму:

Самым сложным в этой схеме является верная квалификация произошедшего события — связано оно с производством или нет.

Нормативное регулирование учета несчастных случаев

Что поможет провести верную квалификацию

Основное правило:

Комиссия или государственный инспектор труда (проводящий в предусмотренных ТК РФ случаях самостоятельное расследование несчастного случая) на основании собранных материалов расследования квалифицируют несчастный случай как несчастный случай, связанный или не связанный с производством (ст. 229.2 ТК РФ).

Нормативно определен следующий перечень:

На практике провести верную квалификацию не всегда просто. ВС РФ рекомендует анализировать такие обстоятельства:

Однако и эти рекомендации не всегда помогают дать верную квалификацию. Если выводы комиссии не устроили пострадавшего или его представителей, спор может решаться в суде.

Судебные сложности и противоречия

Судьям тоже приходится нелегко. При вынесении решения они всесторонне изучают обстоятельства, устанавливают последовательность событий, исследуют наличие/отсутствие взаимосвязи с выполнением пострадавшим трудовых функций.

Каждый случай имеет свои особенности и нередко по схожим делам выносятся противоположные решения.

Оформление акта

Основным документом, фиксирующим непроизводственный характер несчастного случая, является акт формы 5.

В п. 11 указывается вывод комиссии о квалификации произошедшего случая:

Особенности оформления листка нетрудоспособности в связи с несчастным случаем в 1С

Корректировка квалификации несчастного случая

Как быть работодателю, если при нормативно допускаемом затягивании расследования пострадавшему выплачено страховое обеспечение, а в итоге случай окажется непроизводственным? Ответ попытался сформулировать Социальный фонд, но ясности он не прибавил:

Из таких формулировок можно сделать вывод, что фонд считает подобную ситуацию невозможной, если работодатель проводит расследование и оформляет документы по всем правилам.

Финансовая поддержка пострадавшего при непроизводственной травме

Признание несчастного случая не связанным с производством позволяет пострадавшему рассчитывать только на получение пособия по временной трудоспособности (при выполнении иных стандартных условий: лицо является застрахованным, ему оформлен больничный лист и т. д.). Дополнительные гарантии, положенные при признании травмы производственной, ему не положены.

Нередко это порождает судебные споры. Напоминаем, что с 2020 года введен обязательный досудебный порядок рассмотрения споров, связанных с назначением обеспечения по страхованию (ст. 15.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

При оплате листка нетрудоспособности следует учесть, что в электронном листке кодом «02» в поле «Причина нетрудоспособности» обозначаются любые травмы: как связанные, так и не связанные с производственной деятельностью (до 01.09.2022 использовались разные коды: «02» — травма и «04» — несчастный случай на производстве).

Больничный с кодом 02 в ЗУП

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в СЭДО в 1С

Кратко о непроизводственном несчастном случае

• Несчастный случай признается не связанным с производством по итогам расследования, проводимого комиссией, назначенной приказом работодателя, а в отдельных случаях —государственным инспектором труда
• Для оформления не связанного с производством несчастного случая применяется акт формы 5 из Приложения 2 к Приказу Минтруда от 20.04.2022 N 223н, к которому прилагаются материалы расследования (опросы очевидцев, протоколы осмотра места происшествия и т. д.)
• Если отраженная в акте расследования квалификация произошедшего события не устраивает потерпевшего и, по его мнению, несчастный случай является производственным, он вправе обратиться в суд — при вынесении решения судьи изучают все обстоятельства, устанавливают последовательность событий, исследуют наличие или отсутствие взаимосвязи произошедшего события с выполнением пострадавшим трудовых обязанностей

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email