Кто не подлежит постановке на воинский учет

На работодателей возлагается множество обязанностей, одна из них — ведение учета военнообязанных сотрудников. Для правильной организации этого процесса важно понимать, кто из них должен вставать на воинский учет, а кто — нет.

Из статьи вы узнаете:

• в каких нормативных актах закреплен перечень лиц, обязательных для постановки на воинский учет;
• как расшифровать понятие «гражданин, освобожденный от воинской обязанности»;
• кого закон относит к лицам, проходящим военную службу;
• на какой НПА ориентироваться при постановке женщин на воинский учет;
• каким документом для целей воинского учета подтверждается факт проживания за границей;
• какие законодательные новшества учесть работодателю.

Основной перечень

Есть 4 категории граждан, не обязанных состоять на воинском учете:

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «О воинской обязанности и военной службе»

Статья 8. Организация воинского учета

1. Граждане обязаны состоять на воинском учете, за исключением граждан:

• освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с настоящим Федеральным законом;
• проходящих военную службу;
• женского пола, не имеющих военно-учетной специальности;
• постоянно проживающих за пределами РФ.

В последующих разделах детализируем каждую из указанных групп граждан.

Подробнее о том, какие отчеты и в какой срок работодателю сдавать в военкомат, смотрите здесь

Группа 1: освобожденные от службы

Закон определяет еще одну группу лиц, которые не безусловно освобождаются от призыва на военную службу, а имеют на это право (т. е. могут им воспользоваться или игнорировать его)

В п. 4 ст. 23 Закона N 53-ФЗ сказано, что освобождаются от исполнения воинской обязанности граждане, признанные не годными к военной службе. Кроме того, отдельные категории граждан вообще не призываются: арестованные, имеющие неснятую или непогашенную судимость и др.

Группа 2: граждане, проходящие военную службу

В нашей стране возможны разные способы прохождения службы в зависимости от статуса гражданства:

Группа 3: женщины определенных специальностей

Чтобы определить, какие сотрудницы не подлежат воинскому учету (их специальность не относится к военно-учетным), работодателю следует свериться со специальным Перечнем:

В этом перечне специальности разных сфер: программирование, компьютерные сети, радиотехника, фармация, лечебное дело и другие.

Группа 4: постоянно проживающие за рубежом

В действующих НПА отсутствует перечень документов, подтверждающих легальное проживание за пределами РФ. Исходя из законодательных норм подтверждением может являться любой документ, свидетельствующий о длительном пребывании за рубежом:

Дополнительная группа по Положению N 719

В тексте другого нормативного документа, посвященного воинскому учету, к вышеперечисленным четырем группам добавлен еще один пункт:

В следующем разделе расскажем, как законодательство определяет перечень лиц, подлежащих воинскому учету.

Когда можно принять сотрудника на работу без документов воинского учета

Кто подлежит воинскому учету

В этом перечне намного больше позиций, чем в Перечне лиц, не подлежащих воинскому учету:

Перед постановкой сотрудника на воинский учет работодателю следует проверить его паспорт. Если работник военнообязанный, на 13-й странице паспорта будет стоять штамп (пп. «а» п. 30, п. 49 Положения N 719).

При наличии штампа в паспорте необходимо поставить работника на воинский учет, для чего оформить и заполнить карточку военнообязанного (п. 31 Инструкции, утв. Приказом Минобороны N 700)

О «воинской» отчетности в 1С рассказываем в этом материале.

Какие новшества учесть

В последнее время нормативные акты, посвященные воинскому учету, стали активно корректировать. Расскажем, на что обратить внимание работодателю:

Другая корректировка также связана с возрастом:

С 01.01.2024 призывной возраст граждан, которые не пребывают в запасе и состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять, подняли с 27 до 30 лет.

Нижняя граница призывного возраста осталась прежней — 18 лет. Это значит, что с 2024 года призвать на срочную службу смогут сотрудников с 18 до 30 лет (Федеральный закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ)

Чтобы не нарушать законодательство, работодателю необходимо отслеживать нормативные корректировки — в этом помогут материалы нашего сайта

Запомните

• К лицам, не подлежащим постановке на воинский учет, относятся те, кто освобожден от службы по закону, женщины без военно-учетной специальности и некоторые другие граждане.
• К лицам, подлежащим воинскому учету, относятся мужчины в возрасте от 18 до 30 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе, а также граждане, пребывающие в запасе.
• С 2024 года повышен предельный возраст пребывания граждан в запасе и призывной возраст.
• Чтобы не совершать ошибок при постановке и снятии сотрудников с воинского учета, следует отслеживать нормативные корректировки.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email