Самое полезное по теме
Закон стоит на страже интересов работников, требуя от работодателей привлекать к работе персонал строго в рамках установленных нормо-часов. Однако в силу особенностей технологии производства или сезонной специфики еженедельная работа некоторых сотрудников не укладывается в норму. В такой ситуации допустимо вести учет специальным способом. далее...
Увольнение в связи со смертью — обязательная по закону процедура. Она отличается от обычного увольнения, поэтому может вызвать сложности как при оформлении документов, так и при расчете окончательных выплат. Расскажем: какие документы понадобятся и откуда их взять; нужна ли запись в трудовой книжке; как поступить с заработанными и неполученными суммами; как провести увольнение умершего сотрудника […] далее...
Немногие из работающих в РФ иностранцев именуются высококвалифицированными специалистами. И не все работодатели вправе нанимать их на работу. Расскажем, что это за особая категория сотрудников и какие законодательные особенности предусмотрены при их приглашении в РФ, приеме, увольнении, налогообложении доходов. Из статьи вы узнаете: как закон расшифровывает термин «ВКС» где найти официальный список высококвалифицированных специалистов как […] далее...
Проблема соблюдения законодательства об обработке персональных данных (ПДн) волнует всех, но решают ее единицы. Прочтите наш материал и проверьте себя: как в вашей компании обстоят дела с обработкой персданных? далее...
ФНС усиливает контроль за самозанятыми и их заказчиками — особенно за теми, кого работодатели намеренно используют в зарплатно-налоговых схемах. Расскажем, на что обратить внимание, выстраивая работу с этой категорией спецрежимников, чтобы не попасть под прицел налоговиков и инспекторов ГИТ. далее...
