Кто и как определяет степень тяжести травм при несчастном случае на производстве

Последнее изменение: 30.04.2025

Происшествия с персоналом создают для работодателя дополнительные проблемы: надо создать комиссию, провести расследование, оформить документы, исполнить другие обязательные действия. Но в первую очередь необходимо оказать помощь пострадавшему и квалифицировать степень тяжести травм.

Из статьи вы узнаете:

  • кого закон обязывает определять степень тяжести травм при несчастном случае
  • какими нормативными документами это регулируется
  • по какой схеме проводится такая квалификация
  • как быть работодателю, если получение официального заключения о степени тяжести затягивается
  • что делать, если предварительная и официальная квалификации не совпали

Кто определяет степень тяжести травм

Если здоровье и жизнь человека подверглась опасности при выполнении им трудовых обязанностей, такое происшествие в законодательстве обозначается специальным термином:

Несчастный случай на производстве (НСП) — событие, в результате которого гражданин получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ случаях, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы на транспорте, предоставленном работодателем, и которое повлекло необходимость перевода сотрудника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Работодатель обязан расследовать НСП, своевременно информировать соответствующие органы, исполнять множество других обязанностей, зафиксированных в ТК РФ и иных НПА.

Для отражения информации о степени тяжести повреждений предусмотрено отдельное поле в справке формы N 315/у.

Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:

Справка формы N 315/у утверждена Приказом Минздавсоцразвития от 15.04.2005 N 275.

Схема определения степени тяжести

Медики, определяющие степень тяжести причинения вреда здоровью пострадавшего в результате НСП, оценивают такие признаки:

В Приказе N 160 детально расписаны повреждения здоровья, относимые к категории тяжелых. Их объединили в 3 группы:

Если не выявлены указанные выше нарушения здоровья, несчастный случай относят к категории легких.

Особенности выдачи заключения о степени тяжести

Нормативно определено, кто выдает справку N 315/у:

Заполненная форма N 315/у заверяется штампом и печатью медицинской организации, подписями лечащего врача и заведующего отделением/главного врача.

Бесполезно требовать заключение о степени тяжести повреждений у врача скорой помощи, прибывшего на место происшествия и первым осмотревшего потерпевшего — в его обязанности это не входит.

Врачи скорой и неотложной медицинской помощи учетную форму N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» не заполняют (Приложение N 3 «Рекомендации по заполнению учетной формы N 315/у» к Приказу Минздавсоцразвития от 15.04.2005 N 275).

Без официальной информации о степени тяжести полученных травм (т. е. без справки ф. N 315/у) работодатель не сможет закончить оформление акта расследования НСП.

Степень тяжести повреждений в акте расследования

Информация о степени тяжести отражается в акте расследования несчастного случая:

  • в п. 9.2 акта ф. Н-1

  • в п. 7.2 акта формы Н-1ЧС (формы Н-1)

  • п. 8.2 акта расследования тяжелого несчастного случая

  • в других аналогичных документах

Работодателю важно помнить об основном правиле подтверждения степени тяжести причиненного пострадавшему вреда:

Степень тяжести травмы официально подтвердит только справка по форме N 315/у, поэтому ее необходимо включить в материалы расследования несчастного случая на производстве.

О нормативном регулировании НСП рассказываем здесь

Отметки о степени тяжести в медицинской карте

Если пострадавший в результате НСП проходит лечение в стационаре, отметка о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести в медкарте пострадавшего (пациента) отражается дважды:

  • на момент поступления
  • на дату выписки из стационара

Заключительный диагноз пострадавшего отражается в справке установленной формы:

Особенности больничных в связи с несчастным случаем и профзаболеванием

Переквалификация степени тяжести

Работодатель при расследовании НСП жестко ограничен по срокам и иным обязательным процедурам. Иногда медицинская организация не может сразу выдать по его запросу справку формы N 315/у.

В такой ситуации работодателю придется самостоятельно предварительно квалифицировать степень тяжести, чтобы своевременно начать расследование и уложиться в нормативные сроки. Для этого используется схема из Приказа N 160, которую используют медики.

Как действовать работодателю (рекомендации Социального фонда):

Если работодатель не согласен с медицинским заключением, отраженным в справке ф. N 315/у, он вправе направить медикам повторный запрос. При наличии оснований медики могут переквалифицировать степень тяжести травмы из тяжелой в легкую.

Если медицинская организация изменила формулировку степени тяжести с тяжелой на легкую, работодателю необходимо известить об этом ГИТ, изменить состав комиссии и расследовать НСП как легкий. В такой ситуации у ГИТ есть право направить свой запрос в медицинскую организацию или обратиться в департамент здравоохранения, чтобы инициировать проверку.

Кратко о том, кто и как определяет степень тяжести травмы при несчастном случае

  • Заключение о степени тяжести повреждений здоровья отражает в справе ф. N 315/у медицинская организация, в которую обратился потерпевший.
  • Справку выдают по запросу работодателя, который отражает степень тяжести в акте расследования и приобщает справку к документам расследования
  • Если медики затягивают выдачу заключения о степени тяжести, работодатель производит самостоятельно предварительную ее квалификацию и при ее несовпадении с формулировками справки ф. 315/у корректирует состав комиссии, извещает ГИТ, расследует несчастный случай исходя из фактической степени тяжести

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий