При создании начислений в автоматическом режиме могут «слетать» их формулы. В статье собрали формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку. С ними можно сверить формулы, которые прописаны в настройках начислений в вашей базе ЗУП 3.1. Если обнаружите ошибки в своих формулах, правильные формулы можно скопировать из статьи и вставить их вместо формул с ошибкой.
[jivo-yes]
Содержание
- Как пользоваться памяткой
- Случай 1. Без РК и СН и без неполной ставки
- Случай 2. Без РК и СН, но с неполной ставкой
- Случай 3 (используем с 2026 года). Выделяем РК и СН, но нет неполной ставки
- Случай 4 (используем с 2026 года). Выделяем РК и СН и есть неполная ставка
- Случай 5 (используем с 2026 года). Выделяем только РК, но нет неполной ставки
- Случай 6 (используем с 2026 года). Выделяем только РК и есть неполная ставка
Этот фрагмент материала доступен только коммерческим подписчикам.
В связи с разъяснениями ФНС, которые были опубликованы в июне 2025, доли РК и СН из оплат по среднему заработку выделять было не нужно – Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем.
Но с 1 января 2026 года вступают в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь в Налоговом кодексе прямо указано, что часть выплат, рассчитанных по среднему заработку, относящаяся к районным коэффициентам и северным надбавкам, должна облагаться по особой двухступенчатой шкале 13-15%, как для доходов в виде РК и СН. Поэтому в 2026 году мы снова выделяем доли РК и СН из оплаты по среднему заработку – В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ.
Как пользоваться памяткой
В памятке собраны разные формулы в зависимости от того:
- Применяется ли в организации районные коэффициенты и северные надбавки и выделены ли доли таких надбавок с оплат по среднему с 2025 года – Как в ЗУП 3.1 выделить РК и северную надбавку с выплат по среднему для расчета НДФЛ с 2025 года
- Используется ли в компании работа на неполной ставке и нужно ли ее учитывать в случае оплаты, исходя из МРОТ
По этим критериям мы выделили 10 случаев – для каждого будут свои формулы начислений с оплатой по среднему заработку.
Случай 1. Если в организации не применяются районные и северные надбавки. Кроме того, в компании не используется работа на неполной ставке.
Тогда смотрим формулы в разделе Случай 1. Без РК и СН и без неполной ставки.
Случай 2. Если в организации не применяются районные и северные надбавки. Но при этом в компании используется работа на неполной ставке и нужно учитывать долю неполного времени при расчете начислений, исходя из МРОТ.
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
Тогда смотрим формулы в разделе Случай 2. Без РК и СН, но с неполной ставкой.
Случай 3. Если в организации применяются районные и северные надбавки и при этом выделены доли РК и СН с оплат по среднему. Но в компании не используется работа на неполной ставке.
В связи с разъяснениями ФНС, которые были опубликованы в июне 2025, доли РК и СН из оплат по среднему заработку выделять было не нужно – Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем.
Но с 1 января 2026 года вступают в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь в Налоговом кодексе прямо указано, что часть выплат, рассчитанных по среднему заработку, относящаяся к районным коэффициентам и северным надбавкам, должна облагаться по особой двухступенчатой шкале 13-15%, как для доходов в виде РК и СН. Поэтому в 2026 году мы снова выделяем доли РК и СН из оплаты по среднему заработку – В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ.
Тогда смотрим формулы в разделе Случай 3. Выделяем РК и СН, но нет неполной ставки.
Случай 4. Если в организация применяются районные и северные надбавки и при этом выделены доли РК и СН с оплат по среднему. Кроме того, в компании используется работа на неполной ставке и нужно учитывать долю неполного времени при расчете начислений, исходя из МРОТ.
В связи с разъяснениями ФНС, которые были опубликованы в июне 2025, доли РК и СН из оплат по среднему заработку выделять было не нужно – Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем.
Но с 1 января 2026 года вступают в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь в Налоговом кодексе прямо указано, что часть выплат, рассчитанных по среднему заработку, относящаяся к районным коэффициентам и северным надбавкам, должна облагаться по особой двухступенчатой шкале 13-15%, как для доходов в виде РК и СН. Поэтому в 2026 году мы снова выделяем доли РК и СН из оплаты по среднему заработку – В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ.
Тогда смотрим формулы в разделе Случай 4. Выделяем РК и СН и есть неполная ставка.
Случай 5. Если в организации применяется районный коэффициент и при этом выделена доля РК с оплат по среднему. Но в компании не используется работа на неполной ставке.
В связи с разъяснениями ФНС, которые были опубликованы в июне 2025, доли РК и СН из оплат по среднему заработку выделять было не нужно – Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем.
Но с 1 января 2026 года вступают в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь в Налоговом кодексе прямо указано, что часть выплат, рассчитанных по среднему заработку, относящаяся к районным коэффициентам и северным надбавкам, должна облагаться по особой двухступенчатой шкале 13-15%, как для доходов в виде РК и СН. Поэтому в 2026 году мы снова выделяем доли РК и СН из оплаты по среднему заработку – В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ.
Тогда смотрим формулы в разделе Случай 5. Выделяем РК, но нет неполной ставки.
Случай 6. Если в организация применяется районный коэффициент и при этом выделена доля РК с оплат по среднему. Кроме того, в компании используется работа на неполной ставке и нужно учитывать долю неполного времени при расчете начислений, исходя из МРОТ.
В связи с разъяснениями ФНС, которые были опубликованы в июне 2025, доли РК и СН из оплат по среднему заработку выделять было не нужно – Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем.
Но с 1 января 2026 года вступают в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь в Налоговом кодексе прямо указано, что часть выплат, рассчитанных по среднему заработку, относящаяся к районным коэффициентам и северным надбавкам, должна облагаться по особой двухступенчатой шкале 13-15%, как для доходов в виде РК и СН. Поэтому в 2026 году мы снова выделяем доли РК и СН из оплаты по среднему заработку – В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ.
Тогда смотрим формулы в разделе Случай 6. Выделяем РК и есть неполная ставка.
Случай 1. Без РК и СН и без неполной ставки
Отпуск
Формула подходит как для основного отпуска, так и для дополнительных отпусков. Ее можно использовать при настройке начислений для оплаты:
- Основного отпуска
- Северного отпуска
- Отпуска за вредность
- Других дополнительных отпусков
Назначение начисления – Оплата отпуска.
Формула начисления:
Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
Компенсация отпуска
Назначение начисления – Компенсация отпуска.
Формула начисления:
Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
Командировка
Назначение начисления – Оплата командировки.
Формула начисления:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
Командировка (внутрисменная)
Назначение начисления – Оплата командировки.
Формула начисления:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
Прочие отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов
- Оплата вынужденного прогула
- Оплата за период повышения квалификации
- Оплата времени медосмотра
Формула начисления:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Прочие внутрисменные отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за часы сдачи крови и ее компонентов
- Оплата за часы повышения квалификации
- Оплата часов медосмотра
Формула начисления:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Оплата времени кормления ребенка
Назначение начисления – Повременная оплата труда и надбавки
Формула начисления:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов, МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
Оплата простоя по вине работодателя
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов, МРОТ) / НормаДнейЧасов * (2/3) * ВремяВДняхЧасах
Оплата внутрисменного простоя по вине работодателя
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула начисления Оплата часового простоя по среднему заработку:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов, МРОТ) / НормаЧасов * (2/3) * ВремяВЧасах
Случай 2. Без РК и СН, но с неполной ставкой
Отпуск
Формула подходит как для основного отпуска, так и для дополнительных отпусков. Ее можно использовать при настройке начислений для оплаты:
- Основного отпуска
- Северного отпуска
- Отпуска за вредность
- Других дополнительных отпусков
Назначение начисления – Оплата отпуска.
Формула начисления:
Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
Компенсация отпуска
Назначение начисления – Компенсация отпуска.
Формула начисления:
Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ* ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
Командировка
Назначение начисления – Оплата командировки.
Формула начисления:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ* ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
Командировка (внутрисменная)
Назначение начисления – Оплата командировки.
Формула начисления:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ* ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
Прочие отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов
- Оплата вынужденного прогула
- Оплата за период повышения квалификации
- Оплата времени медосмотра
Формула начисления:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ* ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Прочие внутрисменные отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за часы сдачи крови и ее компонентов
- Оплата за часы повышения квалификации
- Оплата часов медосмотра
Формула начисления:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ* ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Оплата времени кормления ребенка
Назначение начисления – Повременная оплата труда и надбавки
Формула начисления:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
Оплата простоя по вине работодателя
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * (2/3) * ВремяВДняхЧасах
Оплата внутрисменного простоя по вине работодателя
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула начисления Оплата часового простоя по среднему заработку:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаЧасов * (2/3) * ВремяВЧасах
Случай 3 (используем с 2026 года). Выделяем РК и СН, но нет неполной ставки
В связи с разъяснениями ФНС, которые были опубликованы в июне 2025, доли РК и СН из оплат по среднему заработку выделять было не нужно – Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем.
Но с 1 января 2026 года вступают в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь в Налоговом кодексе прямо указано, что часть выплат, рассчитанных по среднему заработку, относящаяся к районным коэффициентам и северным надбавкам, должна облагаться по особой двухступенчатой шкале 13-15%, как для доходов в виде РК и СН. Поэтому в 2026 году мы снова выделяем доли РК и СН из оплаты по среднему заработку – В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ.
Для каждого вида оплаты по среднему нужно будет проверить формулы для трех начислений:
- Основное начисление (Отпуск, Командировка и т. д.)
- Оплата доли РК
- Оплата доли СН
Отпуск
Формулы подходят как для основного отпуска, так и для дополнительных отпусков. Их можно использовать при настройке начислений для оплаты:
- Основного отпуска
- Северного отпуска
- Отпуска за вредность
- Других дополнительных отпусков
Также ЗУП 3.1 позволяет выделить доли РК и СН из оплаты отпуска на период санаторно-курортного лечения (за счет СФР). Но расчет такого отпуска в программе не производится, его полностью оплачивает Фонд. И передать в СФР сведения по видам выплат, относящихся к РКСН, невозможно. Поэтому для такого вида отпуска доли РК и СН можно не выделять.
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата отпуска
Формула для основного начисления Отпуск основной после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Отпуск основной (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Отпуск основной (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(СевернаяНадбавка / 100)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
Компенсация отпуска
- Основное начисление
Назначение начисления – Компенсация отпуска
Формула для основного начисления Компенсация отпуска после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Компенсация отпуска (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Компенсация отпуска (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(СевернаяНадбавка / 100)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
Командировка
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата командировки
Формула для основного начисления Командировка после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ )/ НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Командировка (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Командировка (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(СевернаяНадбавка / 100)) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
Командировка (внутрисменная)
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата командировки
Формула для основного начисления Командировка (внутрисменная) после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Командировка (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Командировка (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(СевернаяНадбавка / 100)) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
Прочие отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов
- Оплата вынужденного прогула
- Оплата за период повышения квалификации
- Оплата времени медосмотра
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка
Формула для основного начисления после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(СевернаяНадбавка/100)) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Прочие внутрисменные отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за часы сдачи крови и ее компонентов
- Оплата за часы повышения квалификации
- Оплата часов медосмотра
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка
Формула для основного начисления после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(СевернаяНадбавка/100)) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Оплата времени кормления ребенка
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Повременная оплата труда и надбавки
Формула для основного начисления Оплата времени кормления ребенка после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаЧасов, МРОТ )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Оплата времени кормления ребенка (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Оплата времени кормления ребенка (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаЧасов, МРОТ * (СевернаяНадбавка / 100)) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
Оплата простоя по вине работодателя
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула для основного начисления Оплата простоя по среднему заработку после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, МРОТ )/ НормаДнейЧасов * (2/3)* ВремяВДняхЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаДнейЧасов *(2/3) * ВремяВДняхЧасах
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаДнейЧасов, МРОТ * (СевернаяНадбавка / 100)) / НормаДнейЧасов *(2/3) * ВремяВДняхЧасах
Оплата внутрисменного простоя по вине работодателя
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула для основного начисления Оплата часового простоя по среднему заработку после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаЧасов, МРОТ )/ НормаЧасов * (2/3)* ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Оплата часового простоя по среднему заработку (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаЧасов *(2/3) * ВремяВЧасах
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаЧасов, МРОТ * (СевернаяНадбавка / 100)) / НормаЧасов *(2/3) * ВремяВЧасах
Случай 4 (используем с 2026 года). Выделяем РК и СН и есть неполная ставка
В связи с разъяснениями ФНС, которые были опубликованы в июне 2025, доли РК и СН из оплат по среднему заработку выделять было не нужно – Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем.
Но с 1 января 2026 года вступают в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь в Налоговом кодексе прямо указано, что часть выплат, рассчитанных по среднему заработку, относящаяся к районным коэффициентам и северным надбавкам, должна облагаться по особой двухступенчатой шкале 13-15%, как для доходов в виде РК и СН. Поэтому в 2026 году мы снова выделяем доли РК и СН из оплаты по среднему заработку – В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ.
Для каждого вида оплаты по среднему нужно будет проверить формулы для треху начислений:
- Основное начисление (Отпуск, Командировка и т. д.)
- Оплата доли РК
- Оплата доли СН
Отпуск
Формулы подходят как для основного отпуска, так и для дополнительных отпусков. Их можно использовать при настройке начислений для оплаты:
- Основного отпуска
- Северного отпуска
- Отпуска за вредность
- Других дополнительных отпусков
Также ЗУП 3.1 позволяет выделить доли РК и СН из оплаты отпуска на период санаторно-курортного лечения (за счет СФР). Но расчет такого отпуска в программе не производится, его полностью оплачивает Фонд. И передать в СФР сведения по видам выплат, относящихся к РКСН, невозможно. Поэтому для такого вида отпуска доли РК и СН можно не выделять.
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата отпуска
Формула для основного начисления Отпуск основной после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Отпуск основной (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Отпуск основной (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(СевернаяНадбавка / 100)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
Компенсация отпуска
- Основное начисление
Назначение начисления – Компенсация отпуска
Формула для основного начисления Компенсация отпуска после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Компенсация отпуска (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Компенсация отпуска (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени *(СевернаяНадбавка / 100)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
Командировка
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата командировки
Формула для основного начисления Командировка после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени)/ НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Командировка (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1))/ НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Командировка (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(СевернаяНадбавка / 100)) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
Командировка (внутрисменная)
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата командировки
Формула для основного начисления Командировка (внутрисменная) после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени)/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Командировка (внутрисменная) (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1))/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Командировка (внутрисменная) (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(СевернаяНадбавка / 100)) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
Прочие отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов
- Оплата вынужденного прогула
- Оплата за период повышения квалификации
- Оплата времени медосмотра
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка
Формула для основного начисления после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(СевернаяНадбавка/100)) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Прочие внутрисменные отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за часы сдачи крови и ее компонентов
- Оплата за часы повышения квалификации
- Оплата часов медосмотра
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка
Формула для основного начисления после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(СевернаяНадбавка/100)) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Оплата времени кормления ребенка
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Повременная оплата труда и надбавки
Формула для основного начисления Оплата времени кормления ребенка после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Оплата времени кормления ребенка (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Оплата времени кормления ребенка (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *(СевернаяНадбавка / 100)) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
Оплата простоя по вине работодателя
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула для основного начисления Оплата простоя по среднему заработку после выделения долей РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени)/ НормаДнейЧасов * (2/3)* ВремяВДняхЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаДнейЧасов *(2/3) * ВремяВДняхЧасах
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаДнейЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (СевернаяНадбавка / 100)) / НормаДнейЧасов *(2/3) * ВремяВДняхЧасах
Оплата внутрисменного простоя по вине работодателя
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула для основного начисления Оплата часового простоя по среднему заработку после выделения долей РК и СН:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) - (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени)/ НормаЧасов * (2/3)* ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Оплата часового простоя по среднему заработку (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаЧасов *(2/3) * ВремяВЧасах
- Доля СН
Назначение начисления – Оплата доли северной надбавки в среднем заработке
Формула начисления Оплата часового простоя по среднему заработку (доля СН):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН) * НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (СевернаяНадбавка / 100)) / НормаЧасов *(2/3) * ВремяВЧасах
Случай 5 (используем с 2026 года). Выделяем только РК, но нет неполной ставки
В связи с разъяснениями ФНС, которые были опубликованы в июне 2025, доли РК и СН из оплат по среднему заработку выделять было не нужно – Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем.
Но с 1 января 2026 года вступают в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь в Налоговом кодексе прямо указано, что часть выплат, рассчитанных по среднему заработку, относящаяся к районным коэффициентам и северным надбавкам, должна облагаться по особой двухступенчатой шкале 13-15%, как для доходов в виде РК и СН. Поэтому в 2026 году мы снова выделяем доли РК и СН из оплаты по среднему заработку – В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ.
Для каждого вида оплаты по среднему нужно будет проверить формулы для двух начислений:
- Основное начисление (Отпуск, Командировка и т. д.)
- Оплата доли РК
Отпуск
Формулы подходят как для основного отпуска, так и для дополнительных отпусков. Их можно использовать при настройке начислений для оплаты:
- Основного отпуска
- Северного отпуска
- Отпуска за вредность
- Других дополнительных отпусков
Также ЗУП 3.1 позволяет выделить долю РК из оплаты отпуска на период санаторно-курортного лечения (за счет СФР). Но расчет такого отпуска в программе не производится, его полностью оплачивает Фонд. И передать в СФР сведения по видам выплат, относящихся к РКСН, невозможно. Поэтому для такого вида отпуска долю РК можно не выделять.
Если в организации есть РК, то оплата отпускных
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата отпуска.
Формула для основного начисления Отпуск основной после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
Формула начисления Отпуск основной (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
Компенсация отпуска
- Основное начисление
Назначение начисления – Компенсация отпуска.
Формула для основного начисления Компенсация отпуска после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
Формула начисления Компенсация отпуска (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
Командировка
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата командировки.
Формула для основного начисления Командировка после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ )/ НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
Формула начисления Командировка (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
Командировка (внутрисменная)
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата командировки.
Формула для основного начисления Командировка (внутрисменная) после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
Формула начисления Командировка (внутрисменная) (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
Прочие отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов
- Оплата вынужденного прогула
- Оплата за период повышения квалификации
- Оплата времени медосмотра
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Формула для основного начисления после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Прочие внутрисменные отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за часы сдачи крови и ее компонентов
- Оплата за часы повышения квалификации
- Оплата часов медосмотра
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Формула для основного начисления после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Оплата времени кормления ребенка
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Повременная оплата труда и надбавки.
Формула для основного начисления Оплата времени кормления ребенка после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаЧасов, МРОТ )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
Формула начисления Оплата времени кормления ребенка (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
Оплата простоя по вине работодателя
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула для основного начисления Оплата простоя по среднему заработку после выделения долей РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаДнейЧасов, МРОТ )/ НормаДнейЧасов * (2/3)* ВремяВДняхЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаДнейЧасов *(2/3) * ВремяВДняхЧасах
Оплата внутрисменного простоя по вине работодателя
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула для основного начисления Оплата часового простоя по среднему заработку после выделения долей РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаЧасов, МРОТ )/ НормаЧасов * (2/3)* ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Оплата часового простоя по среднему заработку (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаЧасов *(2/3) * ВремяВЧасах
Случай 6 (используем с 2026 года). Выделяем только РК и есть неполная ставка
В связи с разъяснениями ФНС, которые были опубликованы в июне 2025, доли РК и СН из оплат по среднему заработку выделять было не нужно – Минфин заставил ФНС передумать – доли РК и СН с выплат по среднему не выделяем.
Но с 1 января 2026 года вступают в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь в Налоговом кодексе прямо указано, что часть выплат, рассчитанных по среднему заработку, относящаяся к районным коэффициентам и северным надбавкам, должна облагаться по особой двухступенчатой шкале 13-15%, как для доходов в виде РК и СН. Поэтому в 2026 году мы снова выделяем доли РК и СН из оплаты по среднему заработку – В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ.
Для каждого вида оплаты по среднему нужно будет проверить формулы для двух начислений:
- Основное начисление (Отпуск, Командировка и т. д.)
- Оплата доли РК
Отпуск
Формулы подходят как для основного отпуска, так и для дополнительных отпусков. Их можно использовать при настройке начислений для оплаты:
- Основного отпуска
- Северного отпуска
- Отпуска за вредность
- Других дополнительных отпусков
Также ЗУП 3.1 позволяет выделить долю РК из оплаты отпуска на период санаторно-курортного лечения (за счет СФР). Но расчет такого отпуска в программе не производится, его полностью оплачивает Фонд. И передать в СФР сведения по видам выплат, относящихся к РКСН, невозможно. Поэтому для такого вида отпуска долю РК можно не выделять.
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата отпуска.
Формула для основного начисления Отпуск основной после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
Формула начисления Отпуск основной (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
Компенсация отпуска
- Основное начисление
Назначение начисления – Компенсация отпуска.
Формула для основного начисления Компенсация отпуска после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
Формула начисления Компенсация отпуска (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
Командировка
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата командировки.
Формула для основного начисления Командировка после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени)/ НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
Формула начисления Командировка (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1))/ НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
Командировка (внутрисменная)
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата командировки.
Формула для основного начисления Командировка (внутрисменная) после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени)/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
Формула начисления Командировка (внутрисменная) (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1))/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
Прочие отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов
- Оплата вынужденного прогула
- Оплата за период повышения квалификации
- Оплата времени медосмотра
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Формула для основного начисления после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Прочие внутрисменные отсутствия с оплатой по среднему
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Виды начислений:
- Оплата за часы сдачи крови и ее компонентов
- Оплата за часы повышения квалификации
- Оплата часов медосмотра
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата времени сохраняемого среднего заработка.
Формула для основного начисления после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Оплата времени кормления ребенка
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Повременная оплата труда и надбавки.
Формула для основного начисления Оплата времени кормления ребенка после выделения доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке.
Формула начисления Оплата времени кормления ребенка (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаЧасов * ВремяВЧасах
Оплата простоя по вине работодателя
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула для основного начисления Оплата простоя по среднему заработку после выделения долей РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаДнейЧасов, МРОТ* ДоляНеполногоРабочегоВремени )/ НормаДнейЧасов * (2/3)* ВремяВДняхЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаДнейЧасов *(2/3) * ВремяВДняхЧасах
Оплата внутрисменного простоя по вине работодателя
Формулы начислений:
- Основное начисление
Назначение начисления – Оплата простоя по вине работодателя
Формула для основного начисления Оплата часового простоя по среднему заработку после выделения долей РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) - (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК)) * НормаЧасов, МРОТ* ДоляНеполногоРабочегоВремени )/ НормаЧасов * (2/3)* ВремяВЧасах
- Доля РК
Назначение начисления – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке
Формула начисления Оплата часового простоя по среднему заработку (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) )/ НормаЧасов *(2/3) * ВремяВЧасах
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Здравствуйте. Обратил внимание, что в помощнике перехода на новые начисления нет формулы для больничных за счет работодателя. Если вы с таким уже сталкивались, то как решали эту проблему?
Здравствуйте! Да, формула не доступна для редактирование. Придется использовать обработку Групповое изменение реквизитов. Вы решили выделять доли для этого начисления?
Добрый день! Подскажите, почему доля РК выделяется по данным федерального РК Подразделения , а не РК сотрудника? А если удаленщики? а в Новосибирске, например, РК федеральный 1,2, а РК региона — 1,25… и как в итоге правильно считать?
Добрый день! В формуле как раз используется показатель «Районный коэффициент» — это РК сотрудника, а не федеральный.
Добрый день. В формулах средний заработок сравнивается с МРОТ, но средний заработок включает в себя РК и СН, а МРОТ нет. Может быть нужно сравнивать так (пример для отпуска): «((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ»?
Добрый день.
Да, Вы правы, сравнение с МРОТ нужно уточнить. Формулы поправим.
Спасибо.
Здравствуйте. Т.е. если в организации нет РК и СН, то все равно нужно менять формулы для начислений по среднему заработку?
Здравствуйте! Нет, можно ничего не делать в таком случае. Но если будете принимать сотрудника из региона с РК и СН — тогда придется формулы изменить.
Здравствуйте. Если можно не менять формулы в случае, если нет РК и СН, для чего тогда приводятся формулы для вариантов 1 и 2, эти формулы отличаются от тех, которые были настроены ранее (используется СреднийЗаработокОбщий)?
Здравствуйте.
Формулы 1 и 2 это пример с учетом индексируемого и неиндексируемого заработка. Если в организации индексация не проводится, можно оставить и СреднийЗаработокОбщий.
Коллеги, добрый день. Для «Случая № 6» точно верная формула? т.к. при расчете строки Компенсация отпуска (Отпуск основной), как-будто включает сумму доли РК, по мимо отдельно выделенной строки с РК по компенсации.
Добрый день.
Вы могли бы уточнить на цифрах, что именно не так считается? У сотрудника оплата из МРОТ или из среднего заработка?
Для примера оплата компенсации из МРОТ с учетом РК и СН.
Дата увольнения 10.03.2025, компенсация 1 день для наглядности. РК 1,2, СН 20%, доля неполного рабочего времени 0,5.
Основное начисление из чистого МРОТ: 22440 (МРОТ)/30 (календарнаые дни марта без праздников)*0,5 (доля неполного рабочего времени) = 374 руб.
Соответсвенно РК и СН 374*0,2 = 74,80.
Если расчет не из МРОТ, то должно считаться из среднего заработка.
Доброго времени!
Просьба дополнить статью, вариантами расчета для начислений государственных/муниципальных служащих.
Спасибо
Здравствуйте! К сожалению, мы не специализируемся по работе ЗКГУ. ИЛи вы в ЗУП работаете?
Доброго времени!
Не вижу особой разницы ЗУП и ЗКГУ, в ЗКГУ просто учтена специфика бюджетного учета, в остальном все тоже самое.
Если мы говорим об отпусках, командировок и других начислениях, которые есть в статье, то Вы можете смело брать формулы для бюджетного учета. Есть нюансы для гос. и мун. службы.
Добрый день! Формулы настроены по варианту 6. При этом в документе увольнение для дополнительных отпусков (компенсация) выдает ошибку «в программе отсутствует начисление с параметрами категория начисления компенсация отпуска». Дни компенсации по трем отпускам: основному и двум дополнительным. По компенсации основного ошибку не дает. Пришлось убрать из настроек дополнительных отпусков ДоляНеполногоРабочегоВремени
Спасибо, что поделились с нами Вашим опытом!
Добрый день.
Обычно такое сообщение выводится, когда нет именно вида начисления для расчета компенсации. Например, его убрали в архив. Изменение формулы не должно давать такой результат.
Добрый день, мы тоже настроили формулы по случаю 6, выводится ошибка при расчете увольнения «В программе отсутствует начисление с параметрами категория начисления компенсация отпуска». Начисления не в архиве. Для компенсаций доп. отпусков такая же формула должна быть как и для компенсации основного?
Здравствуйте! Да, такая же формула для доп.отпуска. Задайте, пожалуйста, вопрос в личном кабинете. Приложите скриншоты: документ увольнение и настройки начисления. Будем вместе проверять поведение программы. К сожалению, в рамках обсуждения статьи у нас не получится решить Ваш вопрос.
Добрый день, по 6 случаю возник вопрос с расчетами, со старыми формулами программа брала средний заработок для расчета основной части отпуска, а на новых формулах берется МРОТ, тем самым увеличивая начисления по отпуску.
У сотрудника перетекающий отпуск в рамках одного месяца за счет больничного (сотрудник работает на 0,5 ставки; у организации есть РК).
Первоначальные данные отпуска 05.02.25 по 18.02.205
С учетом больничного отпуск сдвигается с 05.02.25 по 21.02.25
При расчете в первональном документе средний заработок 437,31р. за 14 дней отпуска выходит 6122,34р.
После появления больничного и выполнения расчета по вашим формулам Начисление увеличилось до 6616,34.
Программа из среднего заработка выделила Районной Коэффициент 57,04р. за 14 дней = 798,56р.
НО Основной отпуск теперь считается не по среднему заработку, а по МРОТ, т.к. средний заработок основной части меньше МРОТ.
Добрый день.
Формулы из случаев 5 и 6 сравнивают средний заработок с размером МРОТ, увеличенного на РК и СН. Если общий средний заработок меньше МРОТ с учетом РК и СН, то расчет произойдет из МРОТ. Причем отдельно основное начисление из чистого МРОТ, отдельно доля РК из МРОТ*(РК-1) и отдельно доля СН из МРОТ*СН. В этом случае сумма и должна быть больше, чем рассчитанная из среднего заработка.
Если у Вас есть возможность задать вопрос в Личном кабинете, задайте его, пожалуйста, мы сможем посмотреть расчет более подробно.
К сожалению нет возможности задать вопрос. В том то и дело, что общий средний заработок с учетом РКСН больше МРОТ. А если из основного начисления вычесть РКСН , цифра получается меньше МРОТ и программа в этом случае, начисляет до МРОТ увеличивая сумму расчета (проблема касается только января и февраля, т.к. мало рабочих дней).
Мы в формуле сравниваем общий заработок не с МРОТ, а с МРОТ, увеличенным на РК.
Т. е. в Вашей ситуации, насколько я понимаю, средний заработок общий (с учетом РК) умноженный на количество календарных дней месяца без праздников меньше, чем 22 440 * РК * долю неполного рабочего времени. Верно?
В этом случае поведение программы ожидаемо, расчет будет из МРОТ.
В формуле за увеличение МРОТ для сравнения отвечает выражение * (РайонныйКоэффициент + СевернаяНадбавка / 100). Если его убрать, сравнение общего среднего будет только с чистым МРОТ.
Здравствуйте, как настроить необлагаемое ндфл начисление, например выходное пособие в связи с увольнением инвалида, если автоматически выделяется доля РК и СН с начисления и эта доля облагается ндфл? Как настроить начисление чтобы оно полностью не облагалось ндфл?
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата . Выделять доли для выходного пособия не нужно
Добрый день! ЗУП не дает провести новую формулу для начисления Отпуск основной (Доля СН). и другие
Выдает сообщение: Не удалось найти показатель по идентификатору СевернаяНадбавка. В организации применяется только Уральский коэффициент. Подскажите,пожалуйста, как корректировать формулы. Или как заполнить в ЗУП показатель Северная надбавка если она не применяется.
Здравствуйте! Создайте показатель Северная надбавка в справочнике Настройки — Показатели для расчета зарплаты. С другой стороны, может быть Вам не выделять доли СН,если таких начислений нет в учете. В формуле начислений так же можно удалить включение показателя, которого нет, обычно это конструкция: СевернаяНадбавка / 100. Если что-то не будет получаться, задайте вопрос в личном кабинете! Разберем вместе настройки ❤️
Здравствуйте.
Как с учетом изменений в законодательстве настроить формулы оплаты недоработки при сумм.учете рабочего времени с использованием показателей, которые вводятся через Данные для расчета зарплаты? Особенно учитывая, что нужен именно среднечасовой заработок.
Здравствуйте! Так как такое начисление не используется в учете каждой организации, мы не рассматриваем настройку в рамках общей публикации. Прошу задать вопрос в Личном кабинете. Там мы сможем проанализировать Ваш учет и настроить нужное начисление. Спасибо за понимание 🙏
Добрый день. В данных формулах используется типовой показатель РайонныйКоэффициент. Это не корректно, т.к. если у сотрудника был Районный коэффициент, но затем он переехал, и начисление Районный коэффициент было отменено, то значение периодического показателя Районный коэффициент сохраняется. Соответственно при использовании данных формул если у сотрудника ранее был РК, а сейчас нет, то в расчет размер РК все равно подтянется.
Здравствуйте.
Не удалось воспроизвести на демо-базе описываемую ситуацию. Типовое начисление Районный коэффициент отменяется кадровым переводом. Если потом начисляется, например, командировка со средним заработком меньше МРОТ, расчет происходит из «голого» МРОТ без учета районного коэффициента.
Для разбора Вашей ситуации задайте, пожалуйста, вопрос в Личном кабинете. Проверим вместе.
Здравствуйте! Мы настроили отпуск по эталонной формуле №4. У нас до этого в формуле был Общий средний заработок и не учитывался РК в МРОТ. Увольняем сотрудника с удержанием за использованный авансом отпуск (сторно начисления). В этом случае удержание не рассчитывается (равно 0). Если вернуть формулу назад — считается нормально (начисление с минусом). Как быть ? и возвращать назад формулы нельзя, и удержание не будет считаться.
Если я правильно поняла Вас, то получается сотруднику был предоставлен отпуск по одной формула, а сторно уже по другой. В таком случае, можно вручную исправить расчет в документе увольнение
Спасибо! мы временно вернули формулу, но в дальнейшем похоже придется править вручную.
Добрый день! Также столкнулись со следующей проблемой при настройке по варианту 6: Ошибка в документе Увольнение при компенсации дополнительного отпуска: в программе отсутствует начисление с параметрами категория начисления компенсация отпуска.
Применение в формуле начисления «Компенсации отпуска» показателя «ДоляНеполногоРабочегоВремени» устанавливает для реквизита «Использование периода» значение «Период действия».
В то время как для документа Увольнение при выборе компенсации отпуска, действуют дополнительные условия :
-«Использование периода» должно принимать значение
«Не использовать».
Изменение реквизита через «Групповое изменение реквизитов» не происходит.
Можно ли как-то обойти данную ошибку, кроме как исключить показатель «ДоляНеполногоРабочегоВремени» из компенсации дополнительных отпусков?
Здравствуйте! К сожалению, чтобы обойти ошибку придется исключить показатель. Далее можно вручную изменить расчет
Здравствуйте. Подскажите, по какой формуле проверять начисление Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый)?
Я правильно понимаю, что в статье речь о категории начисления? Т.е. дополнительный учебный отпуск, отпуск за вредность, по уходу за детьми-инвалидами — категория начисления «оплата отпуска», берем нужный вариант для назначение начисления – Оплата отпуска
Здравствуйте! Да. все верно. Именно так и поступаем
Понятно.
А как с праздниками быть? По крайней мере в формуле расчета от 1С Дополнительного учебного отпуска вижу КалендарныеДниМесяца. А в формуле расчета Отпуск основной — КалендарныеДниМесяцаБезПраздников
Для учебного отпуска используем показатель КалендарныеДниМесяца, потому что при таком отпуске оплате подлежат и праздничные дни.
Здравствуйте. Похоже. не все заметили ошибку в части формулы — там, где мы используем МРОТ с учетом северной надбавки.
Если у некоторого сотрудника процента северной надбавки еще нет (а такое может быть), то формула «УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(СевернаяНадбавка / 100)» даст нулевой результат.
С моей точки зрения, правильно так:
УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ?(СевернаяНадбавка=0, 1, СевернаяНадбавка / 100)
Здравствуйте! Если у сотрудника нет северной надбавки, тогда начисление доли СН должно быть равно 0. При расчете по МРОТ тоже не будет увеличиваться начисление на СН. Ведь сотрудник еще не работал эту надбавку.
Подскажите, для начисления отпуска с назначением начисления «Отпуск (за счет ФСС) на период санаторно-курортного лечения» какую брать формулу? Отпуска основного, но без учета МРОТ?
Здравствуйте.
Для отпуска на период санаторно-курортного лечения в текущих версиях ЗУП доли можно не выделять. Расчет такого отпуска в программе не ведется, а данные в СФР мы передаем по форме, в которой нет сведений о видах заработка.
С каких выплат нужно выделять доли, разобрали в памятке Выплаты по среднему заработку – с каких доходов выделять доли РК и СН с 2026 года, а с каких нет
Добрый день.
У меня голова кругом….
Подскажите какой Случай мне подходит.
Организация с 4 ОП, и только в одном ОП применяется РК и СН.
Здравствуйте! Вам нужно понять: если ли у Вас неполная ставка или нет. Исходя из этого выбираем Случай 3 или Случай 4. Для сотрудников без РК и СН долевые начисление по среднему не будут рассчитаны.
Добрый день. Я правильно понимаю, при начислении отпуска и т.п. в ОП с РК и СН я выбираю вид отпуска =Отпуск (с долями)=, соответственно происходит расчет и долей РК и СН.
А при начислении отпуска в обычном ОП(без РК и СН), я выбираю вид отпуска =Отпуск (до 2026г)=???
В компании есть сотрудники на полной ставке и на неполном времени, во всех подразделениях.
Это надо делать разные Начисления? Господи , это надо так все накрутить.!
Можно всегда выбрать вид отпуска с долями. То есть для ОП(без РК и СН), я выбираю вид отпуска такой же как и для ОП с РК и СН.
Добрый день! У нас есть РК и СН и неполная рабочая ставка. Все настроено по формулам. Сотрудник принят в январе 2026 года и пошел на обучение (на весь месяц), отработал только один день. Средний заработок меньше МРОТ. Но по формуле (ниже добавлена) МРОТ не увеличивается на процент РК, а рассчитывается только из МРОТ 27 093.
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
эта формула и считает только из МРОТ (УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени), т.к. это основное начисление, РК должен рассчитываться в другом начислении (Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке), где формула (УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1)), т.е. в документе среднего заработка должно быть 2 строки начислений.
Здравствуйте! Все верно. У сотрудника будет 2 начисление Основное+доля РК
Добрый день!
Все формулы скопированы из эталонных. В Документе «Отсутствие с сохранением оплаты» во вкладке «Начислено (подробно)» у сотрудника одно начисление (основное) без учета РК. Второго начисления доля РК нет.
При двух начисления отпуска с одинаковым периодом и одного человека программа пишет /На период 2 февр. — 2 марта сотруднику уже зарегистрирован отпуск документом Отпуск 00ЗП-000001 от 13.01.2026./ КАК ДЕЙСТВОВАТЬ?
/На период 2 февр. — 2 марта сотруднику уже зарегистрирован отпуск документом Отпуск 00ЗП-000001 от 13.01.2026/ — при двойном начислении основного отпуска и отдельно доли РК программа выдает ошибку! Второе начисление не проводится. Как быть с этим?
При копировании и вставке в поле формулы (указал в конце) ЗУП выводит ошибку: «Не удалось найти по идентификатору –», т.к. расценивает «–» не как минус. Исправьте формулы в статье.
Формула начисления Оплата простоя по среднему заработку (доля РК):
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * НормаДнейЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) – 1) )/ НормаДнейЧасов *(2/3) * ВремяВДняхЧасах
Добрый день.
Формулу поправили. Спасибо, что заметили и написали!
Здравствуйте! Спасибо. Согласна с Вами🌟
Добрый день. А как будет выглядеть эталонная формула для компенсации при досрочном увольнении за неотработанные дни? Ранее в базе присутствовала такая формула (скрин во вложении)
Приветствую, благодарю за формулы, внесла для своих особенностей, вопрос по использованию новых начислений с РК долей при отпуске. Теперь отпуск начисляем двумя документами- основной и доля РК? При двойном начислении у сотрудник основного отпуска и отдельно доли РК программа выдает ошибку! Второе начисление не проводится. Как быть с этим? /На период 2 февр. — 2 марта сотруднику уже зарегистрирован отпуск документом Отпуск 00ЗП-000001 от 13.01.2026/ —
Здравствуйте! Отпуск начисляем одним документом, в котором будет расчет по двум начислениям: основное +доля РК
Здравствуйте! в 2025 году не меняла формулы для расчета, отпуска, компенсации отпуска в программе ЗУП (я имею ввиду были типовые формулы), при этом в 2025 году в случае расчета отпуска(компенсации отпуска) средний заработок сравнивался с мрот, и в случае если был меньше, программа считала по мрот. При этом у нас всегда был районный коэффициент и он не начислялся сверху. Сейчас с учетом эталонных формул, в данной ситуации на средний заработок по мрот начисляется сверху ее районный коэффициент. Получается всегда не правильно расчет был?
Здравствуйте! Да, верно. Прикладываю ссылку на публикацию: Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент? .
Добрый день!
Все формулы скопированы из эталонных. В Документе «Отсутствие с сохранением оплаты» во вкладке «Начислено (подробно)» у сотрудника одно начисление из МРОТ (без РК) (основное) без учета РК. Второго начисления доля РК нет.
Здравствуйте! Задайте, пожалуйста, вопрос в личном кабинете — вместе поверим в чем дело❤️