Рассмотрим как в ЗУП 3 начислить компенсацию за неотработанные дни при увольнении.
Содержание
01 марта, за два месяца до увольнения, сотрудник предупрежден об увольнении по сокращению численности.
Сотрудник решает уволиться раньше истечения 2-х месячного срока — 23 апреля.
Необходимо выплатить Компенсацию за неотработанные дни при увольнении за оставшиеся дни – за 5 рабочих дней.
Общий средний заработок сотрудника равен 3 145,16 руб.
Законодательство
Согласно Письму Минфина от 31.07.2017 N 03-04-07/48592 компенсация за неотработанные дни при увольнении, выплачиваемая в соответствии со ст. 180 ТК РФ, в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении:
- не облагается НДФЛ в полном объеме на основании п. 3 ст. 217 НК РФ.
- не подлежит обложению страховыми взносами на основании абзаца шестого пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Начисление «Компенсации за неотработанные дни при увольнении» в ЗУП КОРП
В ЗУП КОРП в документе Увольнение для начисления компенсации есть специальный флажок — Выплачивать компенсацию неотработанных дней / часов при увольнении.
Указываем Дату уведомления – 01.03.
В нашем примере до полных двух месяцев остается еще 5 рабочих дней, которые требуется компенсировать. Программа их рассчитывает автоматически.
Начисляется Компенсации за неотработанные дни при увольнении в сумме:
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
- 3 145,16 (средний заработок) * 5 (рабочих дней) = 15 725,80 руб.
Начисление «Компенсации за неотработанные дни при увольнении» в ЗУП ПРОФ
В ЗУП ПРОФ специального функционала для начисления Компенсации за неотработанные дни при увольнении нет, поэтому выполним ряд шагов для последующего ее расчета.
Создание нового начисления
Создадим новое начисление. В качестве его назначения укажем – Прочие начисления и выплаты.
Формула начисления будет следующая:
- ДнейЧасовКомпенсацииЗаНеотработанноеВремя * СреднийЗаработокОбщий
Показатель ДнейЧасовКомпенсацииЗаНеотработанноеВремя – это показатель для сотрудника, с точностью – 2. Вводится документом Данные для расчета зарплаты.
Срабатывать начисление будет, если только введено значение показателя ДнейЧасовКомпенсацииЗаНеотработанноеВремя.
Указывать количество дней/часов компенсации за неотработанное время будем в документе Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты). Рассчитываться начисление будет автоматически в документе Увольнение.
Исключим начисление из среднего заработка.
На вкладке Налоги, взносы, бухучет, укажем, что данный вид расчета не облагается НДФЛ и страховыми взносами (Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих).
В расходы на оплату труда для целей налогообложения прибыли компенсация включается и учитывается по пп.9, ст.255 НК РФ.
В форме П-4 отражается как выплата Социального характера.
Создание нового «Шаблона ввода исходных данных»
Создадим новый Шаблон ввода исходных данных (Настройка – Шаблоны ввода исходных данных) — Дней/часов за неотработанное время при увольнении.
Укажем, что будем регистрировать в нем показатель ДнейЧасовКомпенсацииЗаНеотработанноеВремя.
Документ будет вводиться индивидуально на каждого сотрудника, поэтому на вкладке Дополнительно настройки не задаем.
Ввод количества дней компенсации в «Данных для расчета зарплаты»
Для начисления Компенсации за неотработанные дни при увольнении перед вводом Увольнения в журнале Данные для расчета зарплаты создадим документ Дней/часов за неотработанное время при увольнении. Укажем в нем количество дней компенсации – 5 дней.
В документе Увольнение автоматически будет рассчитана Компенсация за неотработанные дни при увольнении за 5 дней:
- 3 145,16 (средний заработок) * 5 (рабочих дней) = 15 725,80 руб.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете