Начисление компенсации за неотработанные дни при увольнении в ЗУП 3

Последнее изменение: 29.09.2021

Рассмотрим как в ЗУП 3 начислить компенсацию за неотработанные дни при увольнении.

  • Компенсация неотработанных дней при увольнении (ЗУП КОРП)
  • Компенсация неотработанных дней при увольнении (ЗУП ПРОФ)
Компенсация неотработанных дней при увольнении (ЗУП КОРП)

01 марта, за два месяца до увольнения, сотрудник предупрежден об увольнении по сокращению численности.

Сотрудник решает уволиться раньше истечения 2-х месячного срока — 23 апреля.

Необходимо выплатить Компенсацию за неотработанные дни при увольнении за оставшиеся дни – за 5 рабочих дней.

Общий средний заработок сотрудника равен 3 145,16 руб.

Законодательство

Согласно Письму Минфина от 31.07.2017 N 03-04-07/48592 компенсация за неотработанные дни при увольнении, выплачиваемая в соответствии со ст. 180 ТК РФ, в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении:

  • не облагается НДФЛ в полном объеме на основании п. 3 ст. 217 НК РФ.
  • не подлежит обложению страховыми взносами на основании абзаца шестого пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Начисление «Компенсации за неотработанные дни при увольнении» в ЗУП КОРП 

В ЗУП КОРП в документе Увольнение для начисления компенсации есть специальный флажок — Выплачивать компенсацию неотработанных дней / часов при увольнении.

Указываем Дату уведомления – 01.03.

В нашем примере до полных двух месяцев остается еще 5 рабочих дней, которые требуется компенсировать. Программа их рассчитывает автоматически.

Начисляется Компенсации за неотработанные дни при увольнении в сумме:

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

  • 3 145,16 (средний заработок) * 5 (рабочих дней) = 15 725,80 руб.

Начисление «Компенсации за неотработанные дни при увольнении» в ЗУП ПРОФ 

В ЗУП ПРОФ специального функционала для начисления Компенсации за неотработанные дни при увольнении нет, поэтому выполним ряд шагов для последующего ее расчета.

Создание нового начисления

Создадим новое начисление. В качестве его назначения укажем – Прочие начисления и выплаты.

Формула начисления будет следующая:

  • ДнейЧасовКомпенсацииЗаНеотработанноеВремя * СреднийЗаработокОбщий

Показатель ДнейЧасовКомпенсацииЗаНеотработанноеВремя – это показатель для сотрудника, с точностью – 2. Вводится документом Данные для расчета зарплаты.

Срабатывать начисление будет, если только введено значение показателя ДнейЧасовКомпенсацииЗаНеотработанноеВремя.

Указывать количество дней/часов компенсации за неотработанное время будем в документе Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты). Рассчитываться начисление будет автоматически в документе Увольнение.

Исключим начисление из среднего заработка.

На вкладке Налоги, взносы, бухучет, укажем, что данный вид расчета не облагается НДФЛ и страховыми взносами (Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих).

В расходы на оплату труда для целей налогообложения прибыли компенсация включается и учитывается по пп.9, ст.255 НК РФ.

В форме П-4 отражается как выплата Социального характера.

Создание нового «Шаблона ввода исходных данных»

Создадим новый Шаблон ввода исходных данных (Настройка – Шаблоны ввода исходных данных) — Дней/часов за неотработанное время при увольнении.

Укажем, что будем регистрировать в нем показатель ДнейЧасовКомпенсацииЗаНеотработанноеВремя.

Документ будет вводиться индивидуально на каждого сотрудника, поэтому на вкладке Дополнительно настройки не задаем.

Ввод количества дней компенсации в «Данных для расчета зарплаты»

Для начисления Компенсации за неотработанные дни при увольнении перед вводом Увольнения в журнале Данные для расчета зарплаты создадим документ Дней/часов за неотработанное время при увольнении. Укажем в нем количество дней компенсации – 5 дней.

В документе Увольнение автоматически будет рассчитана Компенсация за неотработанные дни при увольнении за 5 дней:

  • 3 145,16 (средний заработок) * 5 (рабочих дней) = 15 725,80 руб.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий