Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)

В ЗУП 3 сохраняемый заработок на период трудоустройства рассчитывается с помощью документа Выплаты бывшим сотрудникам (Выплаты – Выплаты бывшим сотрудникам), однако сумма всегда начислялась за второй месяц полностью, без учета того, что сотрудник мог быть не весь месяц не трудоустроен, а только часть. Теперь можно указать период сохраняемого среднего заработка.

Новшества связаны с выходом Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ, который внес изменения в ТК РФ:

  • Статью 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
  • Статью 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Основные изменения:

  • Уточнены формулировки, прописан порядок расчета сохраняемого заработок на период трудоустройства («средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц»).
  • Возможность замены сохраняемого заработка единовременной компенсацией.
  • Обязательность выплат до завершения ликвидации организации.

Сумма сохраняемого заработка в документе Выплаты бывшим сотрудникам по умолчанию считается до даты документа или если документ вносится после окончания двухмесячного срока, то рассчитанная сумма ограничивается двумя месяцами.

Начиная с ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183 можно два раза щелкнуть по начисленной суммой и внести нужный период расчета.

Рассмотрим расчет на примере.

Сотрудник уволен 21.07.2020 г. в связи с сокращением численности. Выходное пособие выплачено за следующий месяц, на который, начиная с 22.07.2020 г., приходится 22 рабочих дня. Средний заработком для выходного пособия берется равным 3 256,09 руб.

Сумма выходного пособия в документе Увольнение составила:

  • 3 256,09 (средний заработок) * 22 (кол-во рабочих дней в предстоящем месяце) = 71 633,98 руб.

Затем сотрудник не трудоустроился. Соответственно на основании Увольнения создали документ Выплаты бывшим сотрудникам от 04.09.2020 г.

Расчет суммы сохраняемого пособия за второй месяц произошел по умолчанию за период с 22.07.2020 г. (следующий день после увольнения) до 04.09.2020 г. (дата документа). При этом средний заработок был взят из документа Увольнение. При расчете сминусовалась сумма выходного пособия, рассчитанная в Увольнении.

Однако требуется чтобы расчет был произведен до 03.­09.2020 г. Поэтому в документе Выплата бывшим сотрудникам по двойному клику мыши раскрываем расшифровку рассчитанной суммы и указываем дату окончания периода начисления сохраняемого среднего заработка за второй месяц.

В итоге сумма сохраняемого заработка за второй месяц с зачетом уже выплаченной суммы выходного пособия получилась равной:

  • 3 256,09 (средний заработок) * 32 (кол-во рабочих дней за период сохранения заработка) — 71 633,98 (выходное пособий, рассчитанное при увольнении) = 32 560,90 руб.

См. отрывок из поддерживающего семинара ЗУП за август 2020

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 11.09.2020
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий