Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)

В ЗУП 3 сохраняемый заработок на период трудоустройства рассчитывается с помощью документа Выплаты бывшим сотрудникам (Выплаты – Выплаты бывшим сотрудникам), однако сумма всегда начислялась за второй месяц полностью, без учета того, что сотрудник мог быть не весь месяц не трудоустроен, а только часть. Теперь можно указать период сохраняемого среднего заработка.

Новшества связаны с выходом Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ, который внес изменения в ТК РФ:

• Статью 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
• Статью 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Основные изменения:

• Уточнены формулировки, прописан порядок расчета сохраняемого заработок на период трудоустройства («средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц»).
• Возможность замены сохраняемого заработка единовременной компенсацией.
• Обязательность выплат до завершения ликвидации организации.

Сумма сохраняемого заработка в документе Выплаты бывшим сотрудникам по умолчанию считается до даты документа или если документ вносится после окончания двухмесячного срока, то рассчитанная сумма ограничивается двумя месяцами.

Начиная с ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183 можно два раза щелкнуть по начисленной суммой и внести нужный период расчета.

Рассмотрим расчет на примере.

Сотрудник уволен 21.07.2020 г. в связи с сокращением численности. Выходное пособие выплачено за следующий месяц, на который, начиная с 22.07.2020 г., приходится 23 рабочих дня. Средний заработком для выходного пособия берется равным 3 256,09 руб.

Сумма выходного пособия в документе Увольнение составила:

• 3 256,09 (средний заработок) * 23 (кол-во рабочих дней в предстоящем месяце) = 74 890,07 руб.

Затем сотрудник не трудоустроился. Соответственно на основании Увольнения создали документ Выплаты бывшим сотрудникам от 04.09.2020 г.

Расчет суммы сохраняемого пособия за второй месяц произошел по умолчанию за период с 22.07.2020 г. (следующий день после увольнения) до 04.09.2020 г. (дата документа). При этом средний заработок был взят из документа Увольнение. При расчете сминусовалась сумма выходного пособия, рассчитанная в Увольнении.

Однако требуется чтобы расчет был произведен до 03.09.2020 г. Поэтому в документе Выплата бывшим сотрудникам по двойному клику мыши раскрываем расшифровку рассчитанной суммы и указываем дату окончания периода начисления сохраняемого среднего заработка за второй месяц.

В итоге сумма сохраняемого заработка за второй месяц с зачетом уже выплаченной суммы выходного пособия получилась равной:

• 3 256,09 (средний заработок) * 32 (кол-во рабочих дней за период сохранения заработка) — 74 890,07 (выходное пособий, рассчитанное при увольнении) = 29 304,81 руб.

В видео ошибочно указано, что в периоде с 22 июля по 21 августа 2020 г. 22 рабочих дня.  На самом деле их 23. Правильный расчет приведен в тексте публикации.

См. отрывок из поддерживающего семинара ЗУП за август 2020

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email