В ЗУП 3.1 имеется ошибка — оплата работы в выходной в командировке ошибочно включается в базу для расчета резерва нормативным методом. Такая оплата исключается из среднего заработка и не должна учитываться при расчете резерва.
Оплата работы в выходной в командировке ошибочно не исключается из расчетной базы резерва при нормативном методе.
Чтобы избежать ошибки, можно настроить оплаты работы в выходной в командировке отдельным начислением. Подробный разбор, как это сделать — в статье Оплата работы в выходной в командировке.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Здравствуйте!
Всё было сделано, как описано в статье Оплата работы в выходной день в командировке. Пересчитана ЗП сотрудников, которые работали в выходной в командировке. Перезаполнено Отражение ЗП. При пересчете сотрудника в документе Резервы по оплате труда Фонд оплаты труда по нему не изменился. То есть, сумма, начисленная за работу в выходной не исключилась. Что-то ещё дополнительно нужно было сделать, после всего, что в статье описано? Средний заработок пересчитать или ещё что?
Здравствуйте!
Обратите внимание! В Комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Вы задали вопрос в Личном кабинете: Работа в выходной в командировке попадает в расчет резерва Вам ответит куратор. Спасибо!