Как оплатить работнику профобучение в выходные?

Источник: Письмо ГИТ г. Москвы от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964

Информация для: работодателей

Сотрудник работает 5-дневку с двумя выходными в субботу и воскресенье. Работодатель его отправил в другой город на курсы повышения квалификации, на которых придется учиться и в выходные. Как должна оплачиваться учеба в нерабочие дни в другом городе, рассказали сотрудники столичной ГИТ.

Когда работника направляют на обучение в нерабочее время, это считается исполнением поручения работодателя в течение времени, выходящего за пределы установленной продолжительности рабочего дня, или в дни, которые, согласно графику, являются выходными. Поэтому оплачивают такое профобучение в повышенном размере как сверхурочные или работу в выходной (ст. 153 ТК РФ).

Кроме того, работникам, направляемым на профессиональное обучение с отрывом от работы в другую местность, оплачивают командировочные расходы.

И еще несколько нюансов:

• работодатель может обязать работника учиться, только если обучение обязательно по закону или в соответствии с трудовым договором (ст. 21 ТК РФ);
• направить работника на обучение в нерабочее время можно только с его согласия (ст. 197 ТК РФ);
• если работник согласен на обучение, необходимо с ним заключить отдельный договор, например, ученический (ст. 198 ТК РФ) и включить туда условие об оплате дней обучения или о предоставлении работнику дополнительных выходных дней.

Такие разъяснения ранее давал Роструд в Письме от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1.

Как в ЗУП 3.1 оплатить работу в выходной в командировке – смотрите в статье Оплата работы в выходной в командировке.

Также для командировок с профобучением есть свои особенности – рабочие дни командировки, оплачиваемые по среднему заработку, часто хотят выделять в табеле особым кодом ПМ (Повышение квалификации в другой местности). Как реализовать это в ЗУП 3.1, разобрали в кейсе Дни командировки выделяем особым кодом в табеле — как настроить в ЗУП 3.1

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email