Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной?

Последнее изменение: 02.03.2022

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф

Информация для: работодателей и работников

Сотрудник, рабочие дни по графику которого попали на 3-8 января, в этот период был в командировке. Как рассчитать оплату труда и какой код должен быть в табеле рабочего времени?

Роструд разъяснил, что работнику, находящемуся в командировке в свой выходной и не работающему в этот день, платят только суточные. А если он работал в выходной, ему положены суточные + по выбору сотрудника:

  • или оплата не меньше чем в двойном размере;
  • или одинарная оплата с предоставлением неоплачиваемого допвыходного.

Дни отсутствия командированного сотрудника на работе, в т. ч. дни отъезда, приходящиеся на выходной, отмечают в табеле кодом «К» («06») — служебная командировка. Количество отработанных часов не пишут.

Если же сотрудник в командировке привлекался к работе в выходной, такой день в табеле дополнительно отмечают кодом «РВ» или «03». Это может выглядеть так: «К/РВ» или «06/03». Количество отработанных часов в этот день проставляется в том случае, если работодатель давал указание о продолжительности работы в выходной.

В настоящее время в ЗУП 3.1 работа в выходной в командировке отражается кодом РВ. В планах разработчиков есть использование кода К/РВ, но это пока не реализовано.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Обсуждение (1)

Добавить комментарий