Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной?

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф

Информация для: работодателей и работников

Сотрудник, рабочие дни по графику которого попали на 3-8 января, в этот период был в командировке. Как рассчитать оплату труда и какой код должен быть в табеле рабочего времени?

Роструд разъяснил, что работнику, находящемуся в командировке в свой выходной и не работающему в этот день, платят только суточные. А если он работал в выходной, ему положены суточные + по выбору сотрудника:

• или оплата не меньше чем в двойном размере;
• или одинарная оплата с предоставлением неоплачиваемого допвыходного.

Дни отсутствия командированного сотрудника на работе, в т. ч. дни отъезда, приходящиеся на выходной, отмечают в табеле кодом «К» («06») — служебная командировка. Количество отработанных часов не пишут.

Если же сотрудник в командировке привлекался к работе в выходной, такой день в табеле дополнительно отмечают кодом «РВ» или «03». Это может выглядеть так: «К/РВ» или «06/03». Количество отработанных часов в этот день проставляется в том случае, если работодатель давал указание о продолжительности работы в выходной.

В настоящее время в ЗУП 3.1 работа в выходной в командировке отражается кодом РВ. В планах разработчиков есть использование кода К/РВ, но это пока не реализовано.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email