Оплата работы в выходной в командировке

Оплата работы в выходной в командировке — типовой механизм 

Проводим Командировку и Работа в выходные и праздники:

• Оплата за работу в выходной рассчитается в Начислении за первую половину месяца / Начислении зарплаты и взносов.
• Оплата за работу в выходной в командировке не будет включаться в расчет среднего в следующих месяцах.

Почему может не рассчитываться оплата?

В настройках Оплаты праздничных и выходных дней на вкладке Приоритет нужно исключить Командировку.

Проблема заполнения табеля при работе в выходной в командировке 

Дни работы в выходной в командировке учитываются в составе отработанных дней и не выделяются специальным кодом:

• По данным табеля нельзя определить, сколько дней должно учитываться в расчете среднего заработка для командировок и прочих отсутствий.

Настройка отдельного начисления для оплата работы в выходной в командировке 

1. Настраиваем отдельный Вид времени для работы в выходной в командировке (КРВ).
2. Копируем начисление для оплаты работы в выходной и меняем вид времени на КРВ.
3. Регистрируем работу в выходной в командировке документом Табель или Данные для расчета зарплаты.
4. Расчет оплаты за работу в выходной в командировке будет выполняться в документах Начисление за первую половину месяца / Начисление зарплаты и взносов.

Оплата работы в выходной в командировке будет всегда рассчитываться по часам, а не по дням.

Шаг 1. Настройка вида времени КРВ

Создаем новый вид времени копированием типового вида времени Праздники (РВ).

Шаг 2. Настройка отдельного начисления для оплаты выходных в командировке

Копируем типовое начисление Оплата праздничных и выходных дней – потребуется изменить:

• Вид времени на КРВ.
• Назначение начисления на Прочие начисления и выплаты – чтобы исключить начисление из среднего заработка.

После изменения назначения начисления, могут «слететь» остальные настройки. Выставляем их, как у типовой оплаты, кроме вкладки Средний заработок – на ней снимаем флажок включения в средний.

Шаг 3. Ввод часов работы в выходной в командировке

Используем Табель или Данные для расчета зарплаты.

Для документа Данные для расчета зарплаты нужно настроить Шаблон с порядком ввода Отдельными документами на разные даты.

Шаг 4. Начисление оплаты выходных в командировке

Расчет оплаты выполняется в документах Начисление за первую половину месяца и Начисление зарплаты и взносов.

Оплата работы в выходной в командировке будет всегда рассчитываться по часам, а не по дням.

Оплата отдельным начислением работы в выходной в командировке за отгул 

1. Настраиваем отдельный Вид времени для работы в выходной в командировке (КПН).
2. Копируем начисление для оплаты работы в выходной без повышенной оплаты и меняем вид времени на КПН.
3. Регистрируем работу в выходной в командировке документом Табель или Данные для расчета зарплаты.
4. Расчет оплаты за работу в выходной в командировке будет выполняться в документах Начисление за первую половину месяца / Начисление зарплаты и взносов.
5. Остаток дней (часов) отгула увеличить документом Перенос данных.

Оплата работы в выходной в командировке будет всегда рассчитываться по часам, а не по дням.

Увеличение остатка дней (часов) отгула

Документом Перенос данных увеличиваем остаток дней (часов) отгула по регистру накопления Дни часы отгула.

Смотрите самоучитель по 1С ЗУП 8.3.1 от Елены Гряниной

Этот самоучитель доступен по ссылке на Плейлист Youtube. Мы периодические обновляем его и добавляем новые видео. Сохраните его в избранное и поделитесь им с коллегами, они будут вам благодарны!

И не забудьте подписаться на наш Канал на Youtube — на нём мы публикуем важнейшие изменения законодательства и 1С.

См. также:

• ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email