КОМАНДИРОВКИ
Подрубрики раздела:
- Командировки (78)
- Отсутствие с сохранением оплаты (51)
Основные публикации
- Восстановление в должности по решению суда
- Учет основных видов отсутствий с сохранением оплаты
- Отсутствия с сохранением оплаты
- Суточные сверх норм
- Суточные в пределах норм
- Учет возмещения расходов по командировкам в ЗУП 3.1
- Оплата командировок в ЛНР и ДНР
- Оплата времени командировки (расчет)
- Исправление сроков командировки
- Взаимодействие «кадровик-расчетчик» в документе «Командировка»
- Настройки для учета и оплаты командировок
- Оплата работы в выходной в командировке
- Взаимодействие «Кадровик-Расчетчик» в документах учета неявок
- Командировки (законодательство)
- Учет и оформление командировок (кадры)
Дополнительные материалы
- Оплата сверхурочных часов в командировке по среднечасовому заработку – как настроить в ЗУП 3.1
- Медосмотр в выходной день – как оплатить в ЗУП 3.1
- В ЗУП 3.1 перестала считаться доплата за время командировки — что делать?
- В групповых документах учета отсутствий забываем отразить неявки в учете — как выявить ошибки?
- Настройка неоплачиваемого отсутствия при исполнении сотрудником гособязанностей
- Как избежать ошибки пересечения начислений, если часть дня сотрудник отсутствовал, а часть дня работал?
- Регистрация и оплата дней диспансеризации
- Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия?
- Доплата до оклада за период командировки
- Как начислить доплату за ночные часы в период командировки?
- Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки
- Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть РК и северную надбавку
- Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть долю ставки
- Регистрация командировки внутреннего совместителя
Памятки, отчеты, обработки
Назад
Отчеты, документы, обработки
Назад
Новости и изменения
- Работник сдал кровь в прошлом году — предоставлять ли отдых?
- Рабочий день в командировке меньше, чем на «постоянке» — как оплатить работу?
- Можно ли отправить работника в командировку сразу по возвращению из предыдущей?
- Прохождение медосмотра в выходной оплачивается по двойным тарифам
- Коэффициент индексации в печатной форме «Подробный расчет начислений» (ЗУП 3.1.27.246 / 3.1.29.78)
- Районный коэффициент в документе «Командировка» (ЗУП 3.1.27.229 / 3.1.29.62)
- Сотруднику-присяжному заседателю средний заработок платит не работодатель, а государство
- Выплаты работнику, командированному за границу, облагаются НДФЛ
- Ошибка в ЗУП 3.1 — не индексируется заработок для командировки
- Как доплачивать за сверхурочку в командировке: из среднего заработка или оклада?
- Как оплачивать обязательный медосмотр, пройденный в выходной?
- Массовое заполнение показателей для всех строк документа «Командировка группы» (ЗУП 3.1.28.35)
- По среднему заработку оплачивают все дни военных сборов
- Коды КВАЛИФОБ и КВАЛИФОЦ в подразделе 1.2 ЕФС-1 (ЗУП 3.1.23.812 / 3.1.27.23)
Назад
Дополнительные материалы
- Оплата сверхурочных часов в командировке по среднечасовому заработку – как настроить в ЗУП 3.1
- Настройка неоплачиваемого отсутствия при исполнении сотрудником гособязанностей
- Регистрация и оплата дней диспансеризации
- Доплата до оклада за период командировки
- Как начислить доплату за ночные часы в период командировки?
- Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки
- Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть РК и северную надбавку
- Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть долю ставки
- Регистрация командировки внутреннего совместителя
- Дни командировки выделяем особым кодом в табеле — как настроить в ЗУП 3.1
- Регистрация и оплата времени медосмотра
- Регистрация и оплата донорских дней
- Почему в документе «Разовое начисление» сотрудник не заполняется, а при добавлении вручную удаляется из табличной части
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке
Назад
Топ-вопросов
- Медосмотр в выходной день – как оплатить в ЗУП 3.1
- В ЗУП 3.1 перестала считаться доплата за время командировки — что делать?
- В групповых документах учета отсутствий забываем отразить неявки в учете — как выявить ошибки?
- Как избежать ошибки пересечения начислений, если часть дня сотрудник отсутствовал, а часть дня работал?
- Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия?
- Как пересчитать плановую оплату командировки, если изменился средний заработок?
- Как сотруднику с суммированным учетом оплатить отсутствие по среднечасовому заработку, но по графику пятидневки?
- Как в ЗУП 3 настроить оплату дня вакцинации по среднему заработку?
- Отражать ли суточные в пределах норм и другие необлагаемые НДФЛ доходы в 6-НДФЛ?
- Как в СЗВ-СТАЖ отражается повышение квалификации, приходящееся на часть смены?
- По рабочим или календарным дням рассчитывается средний заработок в документе «Отсутствие с сохранением оплаты»?
- Можно ли отражать выходные дни в командировке особым кодом в табеле?
- Как оплатить несколько часов повышения квалификации?
- Что будет, если ввести факт отсутствия только документом Табель?
