С 21.09.2022 на территории РФ объявлена частичная мобилизация (Указ Президента от 21.09.2022 N 647). Какие действия необходимо предпринять бухгалтеру, как это отразить в 1С, а также полезная информация по теме в нашем обзоре.
Семинары
А вы разобрались с частичной мобилизацией? Пакет новых законов уже принят.
Частичная мобилизация: что следует знать бухгалтеру и кадровику? Законодательный обзор и 1С
Новости
- Выплаты мобилизованным освобождены от НДФЛ и взносов
- Доходов, необлагаемых НДФЛ, стало больше: приняты новые законы, касающиеся мобилизованных и не только
- Мобилизованные ИП освобождаются от фиксированных взносов автоматически
- Обновлена СЗВ‑СТАЖ и другие формы персотчетности с 8 ноября 2022 года в связи с мобилизацией и не только
- В ТК РФ закрепили возможность расторжения трудового договора в связи с мобилизацией
- Когда увольнять мобилизованного по срочному договору?
- Новые отсрочки мобилизованным: теперь по налогам и отчетности
- Мобилизованным ИП и руководителям дали отсрочку по оплате аренды госимущества
- СЗВ-ТД по мобилизованным — Минюст зарегистрировал Постановление ПФР
- СЗВ-СТАЖ по мобилизованным — новый код ВОЕНСЛ действует с 08.11.2022
- В каких регионах России введено военное положение
- Об увольнении сотрудника с отсрочкой от мобилизации уведомьте Минобороны
- Мобилизованным бизнесменам дали 5-дневную отсрочку для передачи дел
- Матпомощь мобилизованным сотрудникам хотят освободить от налогов и взносов
- Работник-должник мобилизован во время отпуска, как быть с РСВ?
- СЗВ-ТД и мобилизация: Пенсионный фонд дает разъяснения
- Мобилизованный ИП может прекратить деятельность онлайн
- В ТК РФ и законе о госслужбе закрепили трудовые гарантии для мобилизованных
- ФНС рассказала, как платить налоги мобилизованным
- Как учитывать мобилизованных в численности сотрудников
- В ТК РФ внесут «мобилизационные» поправки
- Сведения по мобилизованным сотрудникам отражаются в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ: появились
- Минтруд ответил на вопросы о мобилизованных сотрудниках
- Как действовать работникам IT, СМИ и связи при получении повестки — рекомендации от Минцифры
- В законодательство внесли поправки о сохранении рабочих мест за мобилизованными работниками
Кадры
Глава Минтруда Антон Котяков разобрал вопросы работников и работодателей, столкнувшихся с мобилизацией.
Вопрос Ответ Каких работников касается новый порядок? Всех, кто работает по найму и призван по мобилизации с 21 сентября 2022 года Увольнять ли мобилизованных сотрудников? Нет. Рабочее место за мобилизованным работником сохраняется Как быть с трудовым договором? Трудовой договор приостанавливается на время службы По окончании службы работник вернется на ту же должность? Да. Мобилизованный работник может вернуться на рабочее место на прежних условиях Разрешается ли нанимать временных работников на время приостановки трудового договора? Работодатель вправе заключать срочные трудовые договоры с временными сотрудниками Должен ли сотрудник приносить повестку работодателю? Да. Чтобы работодатель мог приостановить трудовой договор, работник должен принести копию повестки из военкомата о призыве по мобилизации Как работодателю приостановить трудовой договор? Издать приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерии произвести расчет сотрудника: начислить зарплату за все отработанные, но неоплаченные дни, не дожидаясь выплаты зарплаты Оформлять ли допсоглашение дополнительно к приказу о приостановке трудового договора? Не нужно Приостанавливается ли трудовой договор с работниками на испытательном сроке? Да. Такой работник сможет по окончании службы вернуться к работе на прежних условиях Приостанавливать ли трудовой договор мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении? Да. Если сотрудник получил уведомление о сокращении, но пока продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор приостанавливается Включается ли период приостановки договора в трудовой стаж? Включается и для пенсионного, и для социального страхования Какие выплаты работодатель должен произвести мобилизованному? Все выплаты, причитающиеся работнику: зарплату, иные суммы, предусмотренные трудовым договором, коллдоговором, соглашением сторон социального партнерства. Например, оплату командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплату питания, матпомощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплату учебного отпуска и др. Какие договоры приостанавливаются?
- Бессрочные и срочные трудовые договоры;
- бессрочные и срочные служебные контракты;
- договоры в период испытательного срока
Что будет с сотрудниками, подавшими заявление на увольнение? Если работник написал заявление об увольнении, но пока не отработал 2 недели, действие трудового договора приостанавливается на период мобилизации. После завершения службы он может вернуться на работу на прежних условиях Как быть, если работодатель уже издал приказ об увольнении? Приказ об увольнении необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора Какие дополнительные трудовые гарантии имеются у семей мобилизованных? Госдума приняла поправки о допгарантиях для второго родителя ребенка до 14 лет. Таких родителей без их согласия нельзя привлекать к сверхурочным, к работе в выходные, праздничные дни или направлять в командировку.
А еще второй родитель имеет преимущественное право сохранения рабочего места в случае сокращения
Как оформляется замена мобилизованного работника? Работодатель может взять на время мобилизации временного сотрудника по срочному трудовому договору Как обозначить в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации? Нужно издать приказ об утверждении условного обозначение отсутствия по мобилизации Платить ли страховые взносы во время приостановки трудового договора? Нет Как отразить в пенсионной отчетности сведения о мобилизованном работнике? Сведения о приостановлении трудового договора из-за мобилизации необходимо подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.
Работодатель в режиме онлайн отражает изменения статуса работника в СЗВ-ТД, а по итогам года — в СЗВ-СТАЖ
Мобилизация в 1С БП
Мобилизация в 1С ЗУП
Полезная информация
- Налогообложение в период частичной мобилизации — информация из первых рук на сайте ФНС >>
- Частичная мобилизация — официально о том, что происходит из первых рук Объясняем.рф >>
- Телеграм каналы и чат-боты государственных органов
- Минцифры https://t.me/mintsifry — разъяснения по отраслям, сотрудники которых не подлежат призыву
- Минтруд https://t.me/mintrudrf — ответы на вопросы по мобилизации
- Правительства Москвы @MobilizationmskBot — чат-бот, посвященный частичной мобилизации
- Горячая линия по вопросам мобилизации и жалобам по мобилизационным повесткам при ошибочном призыве:
- 122 федеральная горячая линия
- +7 (495) 777-77-77 горячая линия Правительства Москвы
- 8 (495) 693-59-49 горячая линия военной прокуратуры
- 8 (495) 951-71-97 горячая линия гражданской прокуратуры
- Горячая линия Минобороны для родственников и мобилизованных граждан:
- 8 (800) 100-77-07
- 8 (495) 498-43-54
- 8 (495) 498-34-46
- Центры содействия гражданам, чьи права нарушены при проведении частичной мобилизации:
- Cервис по подаче заявлений на освобождение от призыва в рамках частичной мобилизации сотрудников ИТ и телеком-компаний на Госуслугах
- Госуслуги
Если вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Очень полезная информация!