Разъяснен порядок представления в военкомат сведений о 15, 16 и 17-летних юношах

Источник: Письмо Минобороны от 23.08.2023 N 308/2/8922

Информация для: работодателей

Постановление Правительства от 25.07.2023 N 1211 исключило из Положения о воинском учете обязанность работодателя представлять в военкоматы:

• каждый сентябрь — списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста;
• до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

Однако пп. «в» п. 29 Методических рекомендаций Генштаба ВС по ведению воинского учета в организациях от 11.07.2017 все еще содержит такие положения. Каким тогда документом руководствоваться работодателям?

Минобороны разъяснило, что теперь такие сведения в военкоматы собирают из госреестров самостоятельно. Однако если технической возможности получить их не будет, сотрудники военкоматов до 15 сентября направят работодателю запрос в бумажной или электронной форме. Тогда работодатель до 1 ноября должен будет предоставить:

• сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, по форме из приложения N 6 о воинском учете;
• анкеты на таких граждан по форме из приложения N 7 о воинском учете.

Что же касается требований, содержащихся в Методических рекомендациях Генштаба ВС от 2017 года, их приведут в соответствии с новым порядок. Сейчас редакция этого документа уточняется.

В сентябре 2023 года мы планируем провести два прямых эфира по воинскому учету. Уже сейчас есть возможность задать вопрос лекторам на страницах эфиров:

• вебинар по законодательству — Воинский учет у работодателя: ликбез. Новые правила и новые огромные штрафы
• вебинар по возможностям учета в ЗУП 3.1 — ЗУП 3.1: воинский учет.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email